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2026年工会社会工作者招聘笔试题目及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每小题只有一个正确选项）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文化体育活动

D.监督企业安全生产

2.某制造业企业工会拟召开职工代表大会，应提前（）将会议议题和相关材料送达职工代表。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

3.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要组织形式是（）。

A.依托平台企业建立基层工会

B.加入户籍地乡镇（街道）工会

C.以灵活就业人员身份加入县级总工会

D.通过行业工会或区域性工会覆盖

4.某职工因工负伤，经劳动能力鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金应按照（）个月的本人工资标准发放。

A.13

B.16

C.18

D.21

5.工会社会工作者在开展职工心理疏导服务时，发现服务对象存在严重抑郁倾向，正确的处理方式是（）。

A.立即联系其家属告知病情

B.建议其自行到医院就诊

C.启动危机干预程序并转介专业机构

D.在服务记录中备注后继续观察

6.根据《集体合同规定》，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）。

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.全部

7.某企业工会经费审查委员会发现上年度工会经费使用中存在2万元不合理支出，正确的处理程序是（）。

A.直接要求财务人员追回资金

B.向企业行政部门通报情况

C.向同级工会委员会提出书面审查意见

D.向上级工会经费审查委员会报告

8.职工代表大会选举中，当选代表需获得（）的赞成票。

A.应到代表过半数

B.实到代表过半数

C.应到代表2/3以上

D.实到代表2/3以上

9.工会社会工作者在推动“技能人才创新工作室”建设时，核心目标是（）。

A.提升企业品牌形象

B.促进职工技能传承与创新

C.争取政府资金补贴

D.丰富职工业余文化生活

10.某企业职工因工资拖欠问题集体到工会寻求帮助，工会社会工作者首先应（）。

A.收集职工工资发放记录等证据

B.联系企业行政部门了解情况

C.组织职工代表与企业协商

D.向劳动监察部门提交投诉材料

11.根据《工会会计制度》，工会送温暖资金应计入（）科目。

A.职工活动支出

B.维权支出

C.业务支出

D.其他支出

12.工会社会工作者在设计“新入职职工适应计划”时，最应关注的需求是（）。

A.薪资福利满意度

B.工作技能提升

C.职场人际关系建立

D.企业规章制度学习

13.某外资企业未建立工会组织，所在地街道工会应（）。

A.直接派员成立工会筹备组

B.动员职工自发组建工会

C.向企业发送《工会组建建议书》

D.联合劳动部门责令企业整改

14.职工因工伤申请劳动能力鉴定，对初次鉴定结论不服的，可在收到结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

A.10

B.15

C.30

D.60

15.工会社会工作者在开展“职工子女暑期托管”服务时，关键风险点是（）。

A.场地设施安全性

B.课程内容趣味性

C.家长参与度

D.服务收费标准

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每小题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）

1.工会社会工作者的核心能力包括（）。

A.劳动关系协调能力

B.政策法规运用能力

C.资源整合与项目管理能力

D.新媒体宣传运营能力

2.下列属于工会维护职工民主权利的途径有（）。

A.组织职工代表大会

B.参与企业规章制度制定

C.开展厂务公开监督

D.协调劳动争议调解

3.新就业形态劳动者工会服务应重点关注（）。

A.职业伤害保障

B.劳动报酬权益

C.休息休假权益

D.技能培训机会

4.工会经费的来源包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助

5.工会社会工作者在开展职工法律援