- 0
- 0
- 约2.48万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026浙江宁波市余姚市市场监督管理局招聘编外人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某汽车修理厂2021年营业额为150万元,营业税税率为5%。该公司2021年应缴纳的营业税为多少万元?
A.7.5万元
B.10万元
C.12.5万元
D.15万元
【答案】:A
【解析】营业税=150万元*5%=7.5万元。
2、关于特殊人员的刑事责任能力的说法,错误的是()。
A.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,仍是犯罪,必须负刑事责任
B.尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚
C.醉酒的人犯罪,应当负刑事责任
D.盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,所以“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,仍是犯罪,必须负刑事责任”表述错误。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的,应当负刑事责任,但是可以从轻或者减轻处罚,此规定符合法律要求。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任,这是刑法明确的责任判定。盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚,是考虑到盲人身体状况给予的酌情处理原则。
3、《中华人民共和国宪法修正案》规定,国家保障各少数民族的合法权利和利益,维护和发展各民族间的()
A.平等、团结、互助、和谐
B.自由、平等、包容、和谐
C.和睦、平等、自治、自爱
D.自治、平等、团结、互助
【答案】:A
【解析】国家保障各少数民族的合法权利和利益,维护和发展各民族间平等、团结、互助、和谐的关系。这是《中华人民共和国宪法》所明确规定的,这一表述体现了我国民族政策的核心要义与价值追求。平等是指各民族不论人口多少、经济社会发展程度高低、风俗习惯和宗教信仰异同,都是中华民族大家庭的平等一员,具有同等的地位;团结是指各民族在平等基础上为实现共同目标而携手奋斗,民族团结是国家统一、繁荣的重要保证;互助强调各民族之间相互支持、相互帮助,共同发展进步;和谐则是各民族在平等、团结、互助的基础上,实现和睦相处、和衷共济、和谐发展的良好局面。自由、平等、包容、和谐中,“包容”并非准确描述民族关系的核心表述;和睦、平等、自治、自爱,“自爱”不能体现民族之间的关系,“自治”一般指民族区域自治制度,并非描述民族间关系的词汇;自治、平等、团结、互助同样没有准确体现宪法规定的完整内容。所以符合题意的答案表述为平等、团结、互助、和谐。
4、在安排会议时,如何确保会议的效率?
A.安排足够的时间
B.限制参与人数
C.提前准备材料
D.以上都是
【答案】:D
【解析】安排足够的时间、限制参与人数、提前准备材料都可以确保会议的效率。
5、公文行文应当确有必要,(),注重针对性和可操作性。
A.领导决定
B.安全保密
C.强调准确
D.讲求实效
【答案】:D
【解析】公文行文需要遵循一定的原则,确有必要是其前提,而行文的目的是为了解决实际问题,所以必须讲求实效。只有讲求实效,才能让公文在实际工作中发挥作用,体现其价值。并且要注意针对性和可操作性,使公文能切实应用到实际事务处理中。而领导决定不能作为行文的一般性原则;安全保密主要侧重于公文的保管和传递等环节,并非行文本身的原则;强调准确虽然也是公文的要求,但不是与“确有必要”相匹配的原则表述。因此答案是讲求实效。
6、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是()。
A.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
【答案】:B
【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求,属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论,属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系,建立回归方程来预测人力资源需求,属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据,分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求,属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。
7、真理观上的相对主义,错误在于()
A.夸大真理的相对性,否认真理的绝对性
B.夸大真理的绝对性,否认真理相对性
C.只讲真理的客观性,否认真理的相对性
D.认为关于同一对象真理性的同时只有一个
【答案】:A
【解析】真理观上相对主义的错误在于过分夸大真理的相对性,却否定真理的绝对性,真理
您可能关注的文档
- 2026浙江金华市武义县中心血库招聘编外卫技人员1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江杭州科技职业技术学院招聘63人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江工业大学附属实验学校诚聘初中科学、社会优秀教师(非事业)备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江宁波市象山县汽车轮渡有限公司招聘7人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江大学社会学系诚聘海内外英才备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江嘉兴海宁市远达教育集团招聘(十)备考试题及答案详解1套.docx
- 2026浙江嘉兴市海宁市聚恒环境工程有限公司停车工程管理岗位招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江嘉兴市南湖区人民医院招聘临床及管理科室负责人(第二批)10人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026浙江台州玉环市芦浦中心小学招聘编外教师1人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026浙江台州市路桥黄礁涂围垦开发有限公司招聘矿山技术管理人员14人备考题库及答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)