- 0
- 0
- 约2.46万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026甘肃兰州城市学院高层次人才引进60人(第一批)备考试题
第一部分单选题(50题)
1、解不等式-3x+4≥2x-6,正确的解是?
A.x≤-1
B.x≥-1
C.x≤1
D.x≥1
【答案】:B
【解析】移项得5x≥10,所以x≥2。
2、找出数列17,34,68,136,272,...的下一个数字是什么?
A.320
B.360
C.400
D.440
【答案】:B
【解析】这个数列是一个等比数列,每一项都是前一项的两倍。因此,下一个数字是272*2=544。
3、如何计算股票指数的等权重平均法?
A.将所有股票的收盘价相加后除以股票数量
B.将所有股票的市值相加后除以总市值
C.将所有股票的收盘价乘以市值后相加,再除以总市值
D.将所有股票的发行量相加后除以总发行量
【答案】:A
【解析】等权重平均法是将所有股票的收盘价相加后除以股票数量,这样每个股票对指数的影响都是相等的。
4、如果一个数是奇数,那么它的因数中一定有2吗?
A.是
B.否
C.有时是
D.无法确定
【答案】:B
【解析】如果一个数是奇数,那么它不是2的倍数,所以它的因数中一定没有2。
5、在行政绩效评估中,对公众满意度进行调查时,通常使用的调查方法是:
A.官方记录
B.问卷调查
C.培训观测者
D.信件调查
【答案】:B
【解析】行政绩效评估调查公众满意度,官方记录主要是行政相关资料,培训观测者侧重行为观察,信件调查效率低,而问卷调查能广泛收集公众意见且较高效,所以通常用此方法。
6、综合指数与平均指数有什么区别?
A.综合指数更复杂
B.平均指数是综合指数的简化形式
C.综合指数反映多个项目变动,平均指数反映单一项目变动
D.平均指数的计算更简单
【答案】:B
【解析】平均指数是综合指数的简化形式,通常用于处理单一项目的变动情况。
7、政府机关发放自然灾害救济金的行为属于()。
A.行政补偿
B.行政赔偿
C.行政奖励
D.行政给付
【答案】:D
【解析】该题目主要考查对不同行政行为概念的理解与区分。行政给付是指政府通过给予公民法人利益和便利等方式实现行政目的的活动,主要包括抚恤金、特定人员离退休金、社会救济福利金、自然灾害救济金及救济物资等。政府机关发放自然灾害救济金的行为符合行政给付的特征。行政补偿是指行政主体在管理国家和社会公共事务的过程中,因合法的行政行为给公民、法人或其他组织的合法权益造成了损失,由国家依法予以补偿的制度。行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为,侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。行政奖励是指行政主体为了表彰先进、激励后进,充分调动和激发人们的积极性和创造性,依照法定条件和程序,对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人,给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。所以题干描述的行为不属于行政补偿、行政赔偿和行政奖励。故答案是行政给付。
8、AI生成诗歌的著作权问题主要涉及哪些方面?
A.诗歌的原创性
B.诗歌的艺术性
C.诗歌的市场性
D.诗歌的传播性
【答案】:A
【解析】AI生成诗歌的著作权问题主要涉及诗歌的原创性,即AI生成的诗歌是否具有法律意义上的著作权。
9、不久前,“水电费纳入征信”的传闻引起了公众的广泛关注。从现有社会经济活动的精细程度看,征信这种数字式指标性评价,未必能穷尽经济生活中的所有可能性。疏忽、出差、留学、搬家、住院乃至因纠纷而暂停缴纳,均有可能造成水电费的拖欠,显然,这些突发状况未必就能准确体现“个人信用”。倘若将这些指标以一种窄口径列入统计,就有可能造成误伤。正因为突发情况多,作为社会服务部门,更要尽到足够的提示、通知责任,并提供充足、便捷的补救渠道。在相关准备不充分时,水电费纳入征信理应审慎推进。这段文字意在说明()
A.选取征信指标应做到谨慎合理
B.当下水电费不宜纳入征信系统
C.服务工作的精细程度有待提高
D.征信系统与日常活动密切相关
【答案】:B
【解析】文段指出水电费拖欠有多种突发状况,不能准确体现个人信用,将其纳入征信可能误伤,且相关准备不充分,所以当下水电费不宜纳入征信系统。
10、都江堰水利工程的建造者是哪个朝代?
A.秦朝
B.汉朝
C.唐朝
D.宋朝
【答案】:A
【解析】都江堰水利工程是秦朝时期修建的。
11、在字母表中,字母Z位于字母A之前的第几个字母?
A.20
B.21
C.22
D.23
【答案】:A
【解析】字母Z位于字母A之前的第20个字母。
12、甲公司于2016年3月为其生产的酸奶注册了“平平”商标,该商标经过长期使用,在公众中享有较高声誉。2018年6月,同一地域销售牛奶的乙公司将“平平”登记为商号并突出宣传使
您可能关注的文档
- 2026甘肃建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)招聘11人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026甘肃定西市渭源县人民法院招聘聘用制人员3人备考试题附答案详解.docx
- 2026甘肃嘉峪关建设社区卫生服务中心(嘉峪关市老年病医院)招聘11人备考题库参考答案详解.docx
- 2026甘肃兰州科技职业学院春季招聘27人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026甘肃兰州市皋兰县兰泉污水处理有限责任公司招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026甘肃兰州七里河能化集团校园招聘183人备考题库附答案详解.docx
- 2026甘肃交通职业技术学院高层次人才引进50人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026猛士科技(襄阳)有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026潍坊市某事业单位工作人员招聘(2名)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026滨州市财金投资发展集团有限公司权属企业招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 园区保安服务项目.docx VIP
- 高等教育《管理学》课后习题答案解析.docx VIP
- 25HNTJ026 锯齿形装配式混凝土剪力墙结构施工图制图规则及构造详图 T_HNKCSJ 025-2025.docx VIP
- YY/T 1987-2025采用脑机接口技术的医疗器械 术语.pdf
- 2024年广安职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试题库含答案解析.docx VIP
- 2024年广安职业技术学院高职单招(英语/数学/语文)笔试题库含答案解析.docx VIP
- 25HNTJ025 刚节点装配式混凝土框架结构施工图制图规则及构造详图 T_HNKCSJ 024-2025.docx VIP
- 2023年河南法院书记员招聘考试真题 .pdf VIP
- 25HNTJ025 低能耗集成装配式多层房屋构造 T_HNKCSJ 023-2025.docx VIP
- DB11_T 1312-2025 预制混凝土构件质量控制标准.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)