- 1
- 0
- 约2.31万字
- 约 38页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026湖北孝感市中石化加油站营业员招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、宪法日是每年的()。
A.2024/09/10
B.2024/10/23
C.2024/11/01
D.2024/12/04
【答案】:D
【解析】宪法日即国家宪法日,是为了增强全社会的宪法意识、弘扬宪法精神、加强宪法实施、全面推进依法治国而设立的节日。2014年11月1日,十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定,将12月4日设立为国家宪法日。所以每年12月4日为宪法日,正确答案对应题目中“2024/12/04”这一日期。其余日期均不是宪法日。
2、市区某天然气公司因故检修,需停气一天,应该选用()文种告知市民。
A.公告
B.通知
C.通告或公告
D.通告
【答案】:D
【解析】该题考查不同公文文种的适用范围。要告知市民市区某天然气公司因故检修需停气一天这一事项,关键在于判断各文种是否合适。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。天然气公司停气并非向国内外宣布的重要或法定事项,所以不适合用公告。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。它主要是针对特定的下级机关或单位,而停气信息是面向广大市民,并非特定下级机关,因此不太适合用通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。天然气公司停气这一消息是在市区这个范围内让市民周知的事项,用通告来告知市民是恰当的。综上,应该选择用通告文种告知市民,答案是通告。
3、下列年龄称谓和具体指代的性别年龄正确的是()。
A.“始龀”指三四岁的孩童
B.“束发”指男子十五岁
C.“耳顺”指七十岁
D.“期颐之年”指九十岁
【答案】:B
【解析】本题考查对年龄称谓和具体指代性别年龄的知识掌握。“始龀”指小孩七八岁换牙期,并非三四岁的孩童;“束发”一般指男子十五岁,到了十五岁,男子要把原先的总角解散,扎成一束;“耳顺”指六十岁,出自《论语·为政》,原文是“六十而耳顺”;“期颐之年”指一百岁,“期颐”意思是人生以百年为期。综上,只有“束发”指男子十五岁的表述正确。
4、如果一个人想获得飞行员执照,那么他必须通过飞行考试。小王通过了飞行考试,因此他可以获得飞行员执照。
A.这是一个充分条件,但不是必要条件
B.这是一个必要条件,但不是充分条件
C.这是一个充分且必要条件
D.这不是一个条件
【答案】:C
【解析】通过飞行考试是获得飞行员执照的必要且充分条件。小王通过了考试,所以可以获得飞行员执照。
5、根据《侵权责任法》的规定,以下哪一项不属于侵权责任的构成要件?
A.违法行为
B.损害事实
C.因果关系
D.主观过错
【答案】:D.主观过错
【解析】侵权责任的构成要件包括违法行为、损害事实、因果关系,而主观过错在某些侵权责任中不是必要条件,例如无过错责任。
6、样本量为25,样本均值为85,样本标准差为10。在95%的置信水平下,总体均值的置信区间大约是多少?
A.(82.08,87.92)
B.(83.24,86.76)
C.(84.42,85.58)
D.(85.60,84.40)
【答案】:A
【解析】总体均值的置信区间为85±1.96*(10/sqrt(25))=(82.08,87.92)。
7、涉密公文在公开发布前需履行解密程序,公开发布的时间、形式和渠道由()确定。
A.立办机关
B.领导机关
C.主管机关
D.发文机关
【答案】:D
【解析】涉密公文公开发布前需履行解密程序,其公开发布的时间、形式和渠道,应由发文机关来确定。发文机关对公文的内容、性质以及发布的需求和目标等情况最为了解,能够结合实际情况合理地决定公开发布的时间、采用何种形式以及通过哪些渠道进行发布,以确保公文公开发布的效果和影响符合预期,同时保障国家秘密信息在解密和公开过程中的安全。
8、中国古代有一句俗语“物以稀为贵,以多为贱”,这句话包含的道理是()。
A.使用价值是价值的物质承担者
B.价值与使用价值是对立的关系
C.商品的价值受供求关系的影响
D.商品的价格受供求关系的影响
【答案】:D
【解析】“物以稀为贵,以多为贱”意思是物品因稀少而显得珍贵,因数量多而价格低贱,体现的是物品价格与供求之间的关联。使用价值是价值的物质承担者强调的是使用价值对于价值的基础性作用,与物品因稀缺或充足导致贵贱的现象不相关。价值与使用价值是对立统一关系,题干重点并非阐述两者对立的关系。商品的价值由生产该商品的社会必要劳动时间决定,不受供求关系影响。而供求关系会影响商品的价格,当商品供不应求时,价格上涨;供过于求时,价格下降,符合“物以稀为贵,以多为贱”所表达的道理。所以该俗语体现的是商品的价格受供求关系的
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉市光谷第八初级中学教师招聘1人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026湖北武汉市七里中学招聘初中教师1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉优质医药集团公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖北恩施州鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北恩施州恩施职业技术学院选聘3人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026湖北咸宁市通山县面向村(农村社区)两委干部定向招聘乡镇事业单位工作人员4人备考题库及参考答案.docx
- 2026湖北十堰市教育局直属学校招聘教师103人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026湖北仙桃市第一人民医院招聘劳务派遣制人员32人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考黄冈市罗田县招聘70人备考题库带答案详解.docx
最近下载
- 雪地胎的选用与更换-2024年世界职业院校技能大赛一等奖展示PPT.pptx VIP
- 一种提高线性聚乙烯膜料耐候性及拉伸性能的复合助剂及其制备方法.pdf VIP
- 【新教材】人教版(2024)七年级下册英语教学计划.docx
- 2026年中国厨房剪市场调查研究报告.docx
- 第一单元第二课《山水合璧》教案 湘美版2025美术七年级下册.pdf
- 2026年月日历表 (每月一张 A4可打印).pdf VIP
- 智能体应用发展报告(2025).pdf VIP
- 企业微信使用管理规范及注意事项.docx VIP
- 基于ANSYS的感应加热数值模拟分析-机械制造及其自动化专业论文.docx VIP
- 2025年交通运输部所属事业单位招聘真题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)