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  • 2026-03-14 发布于青海
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2026福建福州市连江医疗保障局招聘连江县医保服务窗口劳务派遣人员1人备考题库及答案详解一套.docx

2026福建福州市连江医疗保障局招聘连江县医保服务窗口劳务派遣人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某产品的年产量从去年的1000件增长到今年的1100件,产量增长率是多少?

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

【答案】:A

【解析】产量增长率计算公式为:(期末产量-期初产量)/期初产量*100%。代入数据得:(1100件-1000件)/1000件*100%=10%。

2、农业生产的‘单位成本’是指什么?

A.总成本除以产量

B.总成本乘以产量

C.单位变动成本

D.单位固定成本

【答案】:A

【解析】单位成本是指每单位产品的总成本,计算方法为总成本除以产量。

3、“行百里者半九十”出自()。

A.《战国策》

B.《别录》

C.《孙子兵法》

D.《道德经》

【答案】:A

【解析】本题可通过对各个选项所涉及的著作进行分析,判断“行百里者半九十”的出处。“行百里者半九十”意思是走一百里路,走了九十里才算是一半,比喻做事愈接近成功愈要认真对待。该句出自《战国策·秦策五》,原文为“诗云:‘行百里者半于九十。’此言末路之难也。”《别录》是汉代刘向所撰的目录学著作,主要记载了汉代宫廷藏书的情况。《孙子兵法》是中国现存最早的兵书,是兵家经典,主要论述军事战略与战术。《道德经》是道家经典,阐述了道家的哲学思想。因此,“行百里者半九十”出自《战国策》。

4、下列不属于事务文书的是()。

A.“1-1”中国法律援助志愿者行动工作简报

B.2017年XX县安全生产监督管理局工作计划

C.某乡镇政府工作总结

D.关于筹建生物工程实验室拨款的批复

【答案】:D

【解析】事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体。它具有很强的实用性、事务性和一定的惯用格式。工作简报是传递某方面信息的简短的内部小报,是事务文书的一种,可用于汇报工作进展、交流经验等,所以中国法律援助志愿者行动工作简报属于事务文书。工作计划是对未来一定时期内的工作预先作出安排和打算,是事务文书中常见的类型,2017年XX县安全生产监督管理局工作计划属于事务文书。工作总结是对过去一定时期的工作进行回顾、分析和评价,找出经验教训,指导今后工作,乡镇政府工作总结属于事务文书。批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书,主要用于领导机关答复下级机关的请示事项,不属于事务文书。

5、国际日期变更线的调整案例中,哪项是主要原因?

A.地球自转速度变化

B.地球公转轨道变化

C.时区划分不合理

D.太阳活动变化

【答案】:C

【解析】国际日期变更线的调整案例中,主要原因时区划分不合理。

6、清代徽州最著名的学者兼思想家是()。(注:由于原题目已经符合书面化等要求,无需进一步改写)

A.朱熹

B.张勇

C.程敏政

D.戴震

【答案】:D

【解析】本题可对各人物进行分析来判断正确选项。题干要求选出清代徽州最著名的学者兼思想家。朱熹是南宋时期理学家、思想家、哲学家、教育家、诗人,并非清代人物,不符合题干要求。张勇为清朝名将,并非学者兼思想家,不符合题意。程敏政为明代文学家、藏书家,并非清代人物,不符合要求。戴震是清代著名语言文字学家、哲学家、思想家,且是徽州休宁隆阜(今安徽黄山屯溪区)人,符合清代徽州学者兼思想家的描述。所以本题正确答案是戴震。

7、方言保护的‘文学运动’主要目的是什么?

A.保存文化多样性

B.促进文化交流

C.提高文学价值

D.以上都是

【答案】:D

【解析】方言保护的‘文学运动’主要目的是保存文化多样性、促进文化交流和提高文学价值。

8、外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中,给他人带来的损失或额外费用,而他人并未因此得到补偿。下列属于外部不经济性的是()。

A.某项新技术发明被他人使用,没有得到使用费

B.桃树花开时,行人都可以享受到花香,但并未向种桃树的人交钱

C.上游居民大量植树,自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量,却未收取费用

D.农民使用农药过量造成污染,却并没有赔偿受害者

【答案】:D

【解析】“外部不经济性”的定义要点:①在生产和消费过程中;②给他人带来的损失或额外费用;③他人并未因此得到补偿。新技术发明被他人使用、行人享受花香、改善了下游居民的水源质量,均未给他人造成损失或额外费用,不符合要点②,不属于“外部不经济性”。农药过量造成污染且没有赔偿受害者,符合要点①②③,属于外部不经济性。

9、管理类定义判断:什么是人力资源管理?

A.招聘员工

B.培训员工

C.绩效评估

D.以上都是

【答案】:D

【解析】人力资源管理包括招聘员工、培训员工以及绩效评估等多

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