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2026年培训意见调查表

一、调查背景与目的

随着科技的快速发展和行业竞争的日益激烈，员工不断学习和进步已成为企业保持竞争力的关键因素。为了更好地满足员工的培训需求，提升培训效果和质量，特制定本2026年培训意见调查表。通过广泛收集员工对于培训的意见和建议，我们可以优化培训计划，使其更贴合员工实际需求，推动企业和员工的共同发展。

二、调查对象与范围

本次调查对象涵盖公司各个部门、各个层级的员工，包括基层员工、中层管理人员和高层管理人员。调查范围涉及公司内部所有与培训相关的事项，如培训内容、培训方式、培训时间安排等。

三、调查内容

（一）员工基本信息

问题

选项

您所在的部门是？

1.销售部2.研发部3.客服部4.财务部5.人力资源部6.行政部7.市场部8.生产部9.其他（请注明）__________

您的职位是？

1.基层员工2.中层管理人员3.高层管理人员

您的工作年限是？

1.1年以下2.1-3年3.3-5年4.5-10年5.10年以上

您的学历是？

1.高中及以下2.大专3.本科4.硕士及以上

（二）对现有培训的总体评价

问题

选项

您是否参加过公司组织的培训？

1.是2.否

如果参加过，您对公司现有培训的整体满意度如何？

1.非常满意2.满意3.一般4.不满意5.非常不满意

请简要说明您对现有培训满意或不满意的原因。

（请填写具体内容）

（三）培训内容方面

问题

选项

您认为目前公司培训内容的实用性如何？

1.非常实用2.实用3.一般4.不太实用5.完全不实用

您希望公司增加哪些方面的培训内容？（可多选）

1.专业技能提升（如编程、设计等）2.管理能力培训（如团队管理、项目管理等）3.沟通技巧培训4.职业素养培训（如时间管理、职场礼仪等）5.行业前沿知识培训6.新技术应用培训（如人工智能、大数据等）7.其他（请注明）__________

对于专业技能提升培训，您希望针对哪些具体领域进行培训？（可多选）

（根据公司不同业务部门列出具体选项，如销售部：销售技巧、客户关系管理等；研发部：编程语言、算法优化等）其他（请注明）__________

在管理能力培训方面，您更关注哪些内容？（可多选）

1.领导力提升2.绩效管理3.员工激励4.战略规划5.其他（请注明）__________

（四）培训方式方面

问题

选项

您参加过的公司培训主要采用哪种方式？（可多选）

1.内部讲师授课2.外部专家讲座3.在线学习平台学习4.案例研讨5.实地参观学习6.角色扮演7.其他（请注明）__________

您对目前采用的培训方式满意度如何？

1.非常满意2.满意3.一般4.不满意5.非常不满意

您更喜欢哪种培训方式？（可多选）

1.内部讲师授课（理由：熟悉公司情况，讲解更贴合实际）2.外部专家讲座（理由：带来行业最新理念和方法）3.在线学习平台学习（理由：时间和地点灵活）4.案例研讨（理由：促进思考和交流）5.实地参观学习（理由：直观了解先进企业的做法）6.角色扮演（理由：增强实际操作能力）7.其他（请注明）__________

如果采用在线学习平台学习，您希望平台具备哪些功能？（可多选）

1.视频课程播放2.在线测试3.学习进度跟踪4.互动交流社区5.学习资料下载6.其他（请注明）__________

（五）培训时间安排方面

问题

选项

您认为目前公司培训时间安排是否合理？

1.非常合理2.合理3.一般4.不合理5.非常不合理

请简要说明您认为培训时间安排不合理的原因（如果选择不合理或非常不合理）。

（请填写具体内容）

您更倾向于在以下哪个时间段参加培训？（可多选）

1.工作日的晚上2.周末3.工作日的下午空闲时间4.其他（请注明）__________

每次培训的时长，您认为多长比较合适？

1.1-2小时2.2-3小时3.3-4小时4.4小时以上

（六）培训效果评估方面

问题

选项

公司是否对培训效果进行评估？

1.是2.否

如果有评估，您认为目前的培训效果评估方式是否有效？

1.非常有效2.有效3.一般4.不太有效5.完全无效

您认为可以从哪些方面对培训效果进行更有效的评估？（可多选）

1.考试成绩2.实际操作能力提升3.工作绩效改善4.员工反馈问卷调查5.行为改变观察6.其他（请注明）__________

您希望公司对培训合格的员工给予哪些奖励？（可多选）

1.物质奖励