- 1
- 0
- 约2.39万字
- 约 39页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026湖南长沙市雨花区砂子塘新世界小学春季实习教师招聘备考试题
第一部分单选题(50题)
1、15.下列哪个是化学电池的基本组成部分?
A.正极、负极、电解质
B.正极、负极
C.电解质
D.电极
【答案】:A
【解析】化学电池的基本组成部分是正极、负极和电解质。
2、经济学中所提及的稀缺性是指()
A.欲望的相对有限性
B.欲望的无限性
C.资源的相对有限性
D.资源的绝对稀缺性
【答案】:C
【解析】经济学上的稀缺性是指相对于人类无穷无尽且不断上升的欲望而言,用来满足人类欲望的资源总是有限的,即资源的相对有限性。欲望具有无限性而非相对有限性。同时稀缺性强调的是资源相对于欲望的相对有限,并非资源的绝对稀缺。因此题目应选资源的相对有限性。
3、吴某与从未相识的李某在地铁上因抢座发生激烈争吵,争吵过程中李某突然呼吸急促,栽倒在地,后经抢救无效死亡。经鉴定,李某系因情绪过激诱发冠心病发作死亡。关于吴某,下列说法正确的是()。
A.吴某构成故意伤害罪,属于故意伤害致人死亡
B.吴某的行为既不能认定为故意犯罪,也不能认定为意外事件
C.吴某的行为与李某死亡结果之间有因果关系,这是客观事实
D.吴某主观上对李某死亡具有预见可能性,成立过失致人死亡罪
【答案】:C
【解析】本题可从犯罪构成要件和因果关系等方面对各说法进行逐一分析。###关于“构成故意伤害罪,属于故意伤害致人死亡”的分析故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为。要求行为人主观上具有伤害他人身体健康的故意,客观上实施了伤害他人身体的行为。在本题中,吴某与李某只是因抢座发生激烈争吵,吴某并没有伤害李某身体健康的故意,也没有实施伤害李某身体的行为,不符合故意伤害罪的构成要件,所以不能认定吴某构成故意伤害罪,更不属于故意伤害致人死亡。###关于“行为既不能认定为故意犯罪,也不能认定为意外事件”的分析故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生。吴某与李某争吵时,并不知道自己的争吵行为会导致李某因冠心病发作死亡,不存在希望或者放任李某死亡结果发生的故意,所以不构成故意犯罪。而意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。在正常情况下,一般人很难预见与他人争吵会导致对方因冠心病发作死亡,所以从某种程度上来说,李某的死亡对于吴某而言具有一定的意外性,该说法错误。###关于“行为与李某死亡结果之间有因果关系,这是客观事实”的分析因果关系是指危害行为与危害结果之间存在的引起与被引起的关系。在本题中,吴某与李某激烈争吵的行为导致李某情绪过激,进而引发冠心病发作死亡。可以看出,吴某与李某的争吵行为与李某的死亡结果之间存在着引起与被引起的关系,即具有因果关系,这是客观存在的事实。###关于“主观上对李某死亡具有预见可能性,成立过失致人死亡罪”的分析过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。虽然李某的死亡与吴某的争吵有因果关系,但在一般情况下,对于素不相识的人,吴某很难预见李某患有冠心病,也难以预见争吵会导致李某因冠心病发作死亡,即吴某主观上对李某死亡不具有预见可能性,所以不成立过失致人死亡罪。综上,正确的说法是吴某的行为与李某死亡结果之间有因果关系,这是客观事实。
4、我国现阶段的外交政策是()。
A.和平共处五项原则
B.求同存异
C.建立国际经济新秩序
D.独立自主的和平外交政策
【答案】:D
【解析】我国现阶段实行独立自主的和平外交政策,这符合国家利益与国际发展趋势,和平共处五项原则、求同存异等是外交相关理念或原则,建立国际经济新秩序并非现阶段外交政策。
5、找出数字序列3,6,10,15,21,?的下一个数字。
A.27
B.28
C.30
D.32
【答案】:B.28
【解析】该序列是等差数列的变体,每个数字与前一个数字的差值依次增加1。因此,下一个数字是21+7=28。
6、以下哪项不属于发酵后所形成的产品?()
A.红茶
B.绿茶
C.酸奶
D.调味品
【答案】:B
【解析】本题考查对发酵产品的了解。发酵是指人们借助微生物在有氧或无氧条件下的生命活动来制备微生物菌体本身、或者直接代谢产物或次级代谢产物的过程。红茶属于全发酵茶,在加工过程中发生以茶多酚酶促氧化为中心的化学反应,形成了红茶红汤红叶和香甜味醇的特征,所以红茶是发酵后形成的产品。绿茶是采取茶树的新叶或芽,未经发酵,经杀青、整形、烘干等工艺而制作的饮品,其制成品的色泽和冲泡后的茶汤较多地保存了鲜茶叶的绿色格调,因此绿茶不属于发酵后形成的产品。酸奶是以牛奶为原料,经过巴氏杀菌后再向牛奶中添加
您可能关注的文档
- 2026甘肃中医药大学附属医院(第一期)考核招聘编外专业技术人才35人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026猛士科技(襄阳)有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026潍坊食品科技职业学院招聘103人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026湖南长沙市高仓中学春季招聘校聘教师1人备考题库附答案详解.docx
- 2026湖南长沙市雨花区育新第二小学春季合同制教师招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖南长沙市雨花区枫树山小学东校区春季实习教师招聘备考试题含答案详解.docx
- 2026湖南长沙市雅礼中南附属中学春季非事业编制教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖南长沙市长郡中学引进竞赛教练5人备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖南长沙市第六中学(长沙市兑泽中学)编外教职工招聘2人备考题库带答案详解.docx
- 2026湖南长沙市星沙中学教师招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
原创力文档

文档评论(0)