- 0
- 0
- 约2.52万字
- 约 41页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026浙江兴海控股集团有限公司下属企业招聘3人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事件排序:某人决定去划船,然后购买划船装备,接着去划船地点,最后开始划船。
A.决定去划船-购买划船装备-去划船地点-开始划船
B.购买划船装备-决定去划船-去划船地点-开始划船
C.决定去划船-去划船地点-购买划船装备-开始划船
D.购买划船装备-决定去划船-开始划船-去划船地点
【答案】:A
【解析】事件发生的合理顺序是先决定去划船,然后购买划船装备,接着去划船地点,最后开始划船。
2、CPI的计算中,如何处理价格变动不显著的情况?
A.直接计入计算
B.排除不计
C.以平均值代替
D.不进行特殊处理
【答案】:A
【解析】CPI的计算中,即使价格变动不显著,也直接计入计算,以保证数据的完整性。
3、社会保障作为国民收入的()主要方式与途径,能够通过各项制度安排,使国民生活水平得到普遍保障。
A.初次分配
B.再分配
C.第三次分配
D.投资储蓄
【答案】:B
【解析】社会保障是国家通过立法,动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。国民收入分配主要分为初次分配、再分配和第三次分配。初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配,主要由市场机制形成。再分配是在初次分配的基础上,把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配,主要由政府调控机制起作用。第三次分配是建立在自愿性基础上,以募集、自愿捐赠和资助等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。社会保障是通过国家立法等制度安排,对国民收入进行的重新分配,以保障国民生活水平,属于再分配范畴。而投资储蓄并不是国民收入分配方式。所以本题应填再分配。
4、2019年9月10日,国务院办公厅发布《关于稳定生猪生产促进转型升级的意见》,该意见指出,要以保障猪肉()为目标,立足当前恢复生产保供给,着眼长远转变方式促转型。
A.扩大出口
B.减少出口
C.基本自给
D.绝对安全
【答案】:C
【解析】本题主要考查对国务院办公厅相关文件目标的准确理解。生猪生产和猪肉供应主要是满足国内需求,因此要以保障猪肉基本自给为目标。扩大出口并非此政策主要目标,政策核心是保障国内供应,而非扩大出口规模;减少出口也并非关键目标表述,文件重点不在调节出口数量;绝对安全一般用于描述食品安全等特定方面,并非该政策在阐述目标时的范畴。而立足当前恢复生产保供给、着眼长远转变方式促转型,最终目的就是保障国内猪肉基本自给,满足广大人民群众的日常生活需求。所以该题应选保障猪肉基本自给这一选项。
5、市场上某省大豆的价格为每千克8元,为提升该省大豆生产者的收入水平,政府将该省大豆的支持价格确定为每千克10元。实施这一支持措施后,政府可能还需采取的相应措施是()。
A.提高大豆生产者的补贴额度
B.收购剩余的大豆
C.降低大豆生产者的补贴额度
D.实行大豆配给制供应
【答案】:B
【解析】支持价格是政府为了扶持某一行业而规定的该行业产品的最低价格。当政府确定的大豆支持价格(10元/千克)高于市场价格(8元/千克)时,根据供求定理,价格上升,供给增加,需求减少,会导致市场上大豆供给大于需求,出现大豆剩余的情况。为了维持支持价格,保证该政策的有效实施,政府需要采取措施处理这些剩余的大豆,通常会选择收购剩余的大豆,防止大豆价格因供大于求而下降。提高大豆生产者的补贴额度会进一步增加生产者的积极性,使供给更多,加剧剩余情况;降低大豆生产者的补贴额度与实施支持价格政策提高生产者收入的初衷相悖;实行大豆配给制供应一般是在物资短缺时采取的措施,而此时是大豆供过于求,并非物资短缺。所以应采取收购剩余大豆的措施。
6、事业单位与工作人员之间的关系是()。
A.劳务关系
B.合同关系
C.雇佣关系
D.市场关系
【答案】:B
【解析】事业单位与工作人员之间是通过签订聘用合同来确定双方的权利和义务,形成一种合同关系。劳务关系通常是平等主体之间就劳务事项进行约定的民事关系,和事业单位与工作人员关系性质不同;雇佣关系一般是雇主和雇员之间的关系,与事业单位和其工作人员的关系特征不符;市场关系是一种宽泛的基于市场交易等形成的关系,并非事业单位与工作人员关系的准确描述。所以事业单位与工作人员的关系是合同关系。
7、大幅度增加政府支出是扩大内需最主动、最直接、最有效的措施。下列属于国家财政支出范畴的是()。
A.财政部增发1500亿元国债
B.提高居民最低收入保障指标
C.私营企业用于技
您可能关注的文档
- 2026浙江台州椒江区档案馆招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江台州市立医院招聘高层次卫技人员28人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江台州市温岭市第一人民医院派遣员工招聘10人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江台州市温岭市农信融资担保有限公司招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026浙江台州市椒江区进出口企业协会招聘编外工作人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江台州市中医院招聘健康管理中心外联部编外人员1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江丽水青田县卫健系统招聘卫技类工作人员的44人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙大宁波理工学院教师招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 2026济钢集团国际工程技术有限公司社会招聘(7人)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026济南高新区龙奥大厦附近小学招聘派遣制小学数学代课老师备考题库附答案详解.docx
最近下载
- 竞争法学(第四版)课件全套(王先林)第1--11讲 竞争与竞争法的若干基本问题---中国反不正当竞争法的基本制度(四).ppt
- 小学数学课程标准与教材深度解析.pptx VIP
- 《GB18587-2016 室内装饰装修材料 地毯、地毯衬垫.》.pdf VIP
- 国防动员(讲稿).doc VIP
- 岗位人才画像(经理层).xlsx VIP
- 智能垃圾分类系统外文文献翻译中英文最新 (2).doc VIP
- 2026年山西工程职业学院单招语文测试题库.docx VIP
- DB22_T 5092-2015 城镇道路养护技术规程.docx VIP
- 2022年新高考全国一卷数学解析.pdf VIP
- 2025年重庆春招考试题型及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)