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人性的弱点读后感5篇

关于人性的弱点读后感1

卡耐基从1912年开头于纽约为职业或专业男女讲授教育课程的培训经受中意识到，大多数成人当然急需说话的训练，但他们更迫切需要在日常事务及人际交往方面得到更好的训练，而应付人唯恐是你所遇见的最大问题了，又经调查显示，一个人的经济胜利，约有15%是由于技术学问，约有85%是由于人类工程--即人格及领导人的力量。于是，卡耐基写作了这本《人性的弱点》供人们学习、练习、借鉴，关心你发觉、发掘和利用自己的那些埋伏未用的才能--那些你关于不会利用的力气。

《人性的弱点》第一章讲解并描述--如欲采蜜，勿蹴蜂巢。人际交往中，如若想要得到你想要的效果，就应留意别是自己成为一个不断批判指责别人的人，批判和指责，不但不能转变既成事实，还会使事情变得更糟--被批判的人们往往会开头怨恨和抵触。

己所不欲，勿施于人。在你批判指责别人的同时，应当站在对方的角度考虑一下，假如被指责的是你，你会如何？有名心理学家汉斯·希尔曾说：我们都可怕被指责，这已经是被相当多的证据证明白的。确实，人类总是疏于检讨自己，而在别人指责自己的时候就像刺猬一样竖起全身尖刺不予接受已成人们默认的共识。在这里，在这里不得不说说亚当斯密在《道德情操论》所讲解并描述的怜悯感。斯密的怜悯感所指的是一个人在看到某事物后所产生与当事人一样或类似的情感。而既然我们都不情愿被他人指责和批判，在指责别人时是不是应当有着一种怜悯感？

卡耐基认为，我们所需要相处的对象，并不是始终理性的机器，而是布满变动、心情、多变、自负、虚荣的人类，这往往就如有名心理学家B`F史金勒讨论后的发觉：批判和指责，不但不能转变既成事实，还会使事情变得更糟--人们开头怨恨和抵触。

美国有名总统林肯最喜爱引用一句警句--若你不去评论他人，他人也不会如此对你。正是这一句警句不断警醒着他，使得林肯成为美国史上最受人们爱戴的总统。宽恕他人，善解人意，这是与人交往中百用不殆的至理真言。

关于人性的弱点读后感2

读了戴尔卡耐基的《人性的弱点》，我自己深深地感受到，卡耐基的思维太宽阔了，和善的他就像坐在你的面前对你不倦地讲解并描述一个一个身边发生的故事一样。在他说描述的人际关联中，人与人之间的一切能够发生的事，无论是平常的问好、直接的冲突、公事的交涉都简洁化、奇妙化，都能够在人均收益的状况下排解，而且不受死板的规章所约束。我想，假如都能如卡耐基所说的去处理你的人生，那简直太完善了。但是看完之后，的确有很多启示，独特是里面的一些小例子，小故事，真的是让人看后受益匪浅。

此书的第五篇《如何更好的劝说他人》让我印象深刻，告知我们首先从赞扬与真诚地观赏他人开头，要间接委婉的指出他人的错误，不好总是责备别人，先想想自己的错误，以提问的方式来代替指令，要学会激励他人获得胜利，给人“戴高帽子”，用鼓舞的方法使人改正错误，是对方乐于做你所推举的事。

卡耐基先生说“我们不好去责备别人，而是要试着去了解他们，这会比批判更加有效。”想想平常我经常会因同学常常拖拉、甚至不完成作业而生气的喊出：“连作业都不能好好的完成，你还能学好数学么?学习不好，你还有什么长进?……就没有想到孩子的心灵或许在泣血?当孩子消失上课分心、作业质量下降等异样表现后，我也没有真正走进他们，仔细去了解缘由……“师爱”、“为了同学的进展”、“走进孩子的心灵”……这些时髦的词汇也曾不止一次的读到过，很多次的听过、说过，也发奋的实践着，但，却从来没有一次像这天这样真实地、实实在在地感受到它们的存在和好处!《人性的弱点》提到：献出你真诚的欣赏。鱼儿需要食品，你为什么不用同样的欣赏去钓一个人呢?我们都应学会欣赏，去鼓舞同学上进。独特短语

卡耐基还说“纵使别人犯错，而我们是对的，但假如没有为别人保存面子，那就会毁了一个人。确实，在大庭广众之下，你的同学犯错了，假如你不给面子的大声训斥，会使同学没有面子，同学也不会信服你，假如这时你给了他面子，以后你的一个眼神都会起到效果。保存他人的面子，这是何等重要的问题，而我们却很少会思索到这个问题，有时只顾一时之气，只想自己，不想别人的感受，导致很多的不开心，要是能多思索几分钟，为他人设身处地地想一想，这样就不会产生不开心的场面了，人与人也会多一份感谢和信任。

《人性的弱点》一书中生动简明的例子让我领悟到不少道理，有了这种激情在以后的工作和生活中我会更发奋更充实，我想正是正因人性的确布满弱点，人性存在弱点，我们才可能去期盼明天会更好，会更完善。

关于人性的弱点读后感3

1、在别人做错事时，不要坚决去批判和挖苦他人，我们要再对方的立场上去想，要学