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2026浙江丽水学校招聘工作人员备考试题

第一部分单选题(50题)

1、在绩效考核里，若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高，就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较高；反之，若考核者对被考核者的某一绩效要素评价较差，就会使该考核者对被考核者的其他所有绩效要素评价也较差。这被称为（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】：C

【解析】该题描述的是在绩效考核中，当考核者对被考核者的某一绩效要素评价较高或较差时，会影响对该人其他所有绩效要素的评价，这符合晕轮效应的特点。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响；近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象；定型效应是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。所以正确答案是晕轮效应。

2、行政机关应建立健全政府信息发布（）机制。

A.联系

B.统一

C.规范

D.协调

【答案】：D

【解析】行政机关建立健全政府信息发布机制的目的在于保证信息发布的有序性、一致性以及不同部门之间的有效配合。在信息发布过程中，协调机制尤为关键。建立协调机制能够促使行政机关各部门在信息发布时进行充分沟通与协作，避免信息冲突、重复发布或者发布遗漏等问题。通过协调，各部门可以根据自身职能和信息掌握情况，合理安排信息发布的内容、时间和方式，确保政府信息发布的准确性和及时性，增强政府信息的公信力和权威性。而联系机制侧重于信息交流层面，无法全面涵盖信息发布各环节的统筹安排；统一机制更多强调标准和格式的一致，难以有效解决不同部门之间信息发布的衔接问题；规范机制主要侧重于对发布行为的约束，不能很好地体现各部门之间在信息发布过程中的互动和协作。所以，行政机关应当建立健全政府信息发布协调机制。

3、“确定目标”是决策过程的第（）个环节。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

【解析】决策过程通常包含多个环节，确定目标是整个决策流程的起始点，是首要的步骤。后续才会基于目标开展如拟定方案、评估方案等其他环节。所以确定目标是决策过程的第一个环节。

4、下列哪一项是中国传统戏曲中的一个重要行当？

A.生

B.旦

C.净

D.武

【答案】：D

【解析】中国传统戏曲中的主要行当包括生、旦、净、丑，武不是主要的行当。

5、社会文化中的‘文化相对主义’主张什么？

A.文化的普遍性

B.文化的特殊性

C.文化的多样性

D.文化的优劣性

【答案】：C

【解析】文化相对主义主张不同文化之间没有优劣之分，强调文化的多样性和相对性。

6、医生:病人::教师:?

A.学生

B.书本

C.学校

D.知识

【答案】：A.学生

【解析】医生治疗病人，教师教育学生，因此医生与病人的关系与教师与学生的关系相同。

7、植物:光合作用

A.动物:呼吸

B.汽车:发动机

C.书本:知识

D.食物:营养

【答案】：A

【解析】植物进行光合作用，动物进行呼吸。

8、下列有权决定特赦的机关是（）。

A.全国人大常委会

B.国务院

C.全国人大

D.最高人民法院

【答案】：A

【解析】本题可依据我国《宪法》相关规定，来确定有权决定特赦的机关。我国《宪法》第六十七条规定，全国人民代表大会常务委员会行使决定特赦的职权。国务院是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，主要负责国家行政事务的管理，并不具备决定特赦的权力。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，它的主要职权包括修改宪法、监督宪法的实施、制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律等，但不包括决定特赦这一职权。最高人民法院是国家的审判机关，其主要职责是审理各类案件，监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作等，同样没有决定特赦的权力。综上，有权决定特赦的机关是全国人大常委会。

9、法定公文中使用频率最高的公文是（）。

A.决定

B.通知

C.通告

D.请示

【答案】：B

【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，使用场景有一定局限性，并非使用频率最高的公文。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。它的适用范围广泛，可用于上级对下级、平级之间等不同层级和单位之间的信息传达与工作安排，涵盖了工作指示、会议安排、人事任免等诸多方面，是法定公文中使用频率最高的公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，其发布范围通常是特定地域或特定范围内的公众，使用频率不如通知广