宜宾三江新区主导产业企业(含民营企业)2026年第一季度人才引进(招聘)岗位需求(1233人)备考题.docxVIP

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  • 2026-03-14 发布于宁夏
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宜宾三江新区主导产业企业(含民营企业)2026年第一季度人才引进(招聘)岗位需求(1233人)备考题.docx

宜宾三江新区主导产业企业(含民营企业)2026年第一季度人才引进(招聘)岗位需求(1233人)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一个数列的前三项是3,6,12,那么这个数列的第四项是多少?

A.24

B.18

C.21

D.27

【答案】:A.24

【解析】这个数列的规律是每一项都是前一项的2倍,所以第四项是12的2倍,即24。

2、“四书”中不包括()。

A.《大学》

B.《尚书》

C.《孟子》

D.《中庸》

【答案】:B

【解析】本题可根据“四书”的具体内容来判断各选项是否包含在其中。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称,这四部著作是儒家的经典书籍,对中国文化和思想产生了深远的影响。选项中提及《大学》《孟子》《中庸》均为“四书”之列;而《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编,它不属于“四书”范畴。所以本题应选《尚书》。

3、如果‘风筝’象征着自由,那么‘线’象征着什么?

A.控制

B.自由

C.约束

D.高飞

【答案】:C

【解析】线用于控制风筝的飞行。

4、如果应收账款周转率较低,可能是什么原因造成的?

A.企业的销售收入较高

B.企业的销售收入较低

C.企业的信用政策较宽松

D.企业的信用政策较严格

【答案】:C

【解析】应收账款周转率较低可能是由于企业的信用政策较宽松,导致客户付款较慢。

5、统计局、信息中心、档案局等机构属于行政组织中的()。

A.领导机构

B.执行机构

C.监督机构

D.信息机构

【答案】:D

【解析】统计局负责收集、整理和分析经济社会等各方面的数据信息;信息中心主要职责是进行信息的收集、存储、处理和传递等;档案局则保存和管理各种档案信息资源。这些机构的核心工作都是围绕信息展开,为行政组织的决策和管理等提供信息支持,所以它们属于信息机构。而领导机构是对行政组织的活动进行全面规划和领导的机构;执行机构是负责执行领导机构决策等工作的机构;监督机构是对行政组织及其人员的活动进行监督的机构。因此该题应选信息机构。

6、一个数翻番后再加12等于24,原来的数是多少?

A.6

B.8

C.10

D.12

【答案】:A

【解析】设原来的数为x,翻番后再加12等于24,即2x+12=24,解得x=6。

7、以下哪项是衡量经济效率的主要指标?

A.全要素生产率

B.失业率

C.通货膨胀率

D.货币供应量

【答案】:A

【解析】全要素生产率是衡量经济效率的主要指标,反映一个国家或地区在投入一定资源的情况下,产出效率的高低。

8、如果所有的水果都是植物,苹果是水果,那么苹果是植物。这个推理是否正确?

A.正确

B.错误

C.无法确定

D.有时正确

【答案】:A

【解析】根据三段论推理,这个推理是正确的。

9、在一个班级中,有60名学生,其中30人喜欢数学,40人喜欢物理,25人喜欢数学和物理。问既不喜欢数学也不喜欢物理的人数是多少?

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】:B

【解析】使用容斥原理,至少喜欢数学或物理的人数为:30+40-25=45人,因此既不喜欢数学也不喜欢物理的人数为:60-45=15人。

10、一件商品原价900元,打2折后,再打3折,最终价格为多少元?

A.54元

B.72元

C.108元

D.162元

【答案】:B

【解析】先打2折,价格为900元*0.2=180元,再打3折,价格为180元*0.3=54元。

11、能源按转换传递过程可分为“一次能源”和“二次能源”,下列属于“二次能源”的一组是()

A.沼气、焦炭、核电

B.煤、石油、天然气

C.煤、核能、海洋能

D.水能、风能、核能

【答案】:A

【解析】一次能源是天然能源,二次能源是由一次能源加工转换得到。煤、石油、天然气、核能、海洋能、水能、风能都是一次能源,而沼气、焦炭、核电是加工转换而来的,所以属于二次能源。

12、人本管理的目的是()。

A.始终把人放在中心的位置

B.着眼于所有成员工作积极性的发挥

C.实现人力资源的优化配置

D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化

【答案】:D

【解析】人本管理是一种把人作为管理活动核心和组织最重要资源的管理理念。始终把人放在中心位置是人本管理的基本要求,但并非最终目的;着眼于所有成员工作积极性的发挥是人本管理的重要手段,通过激发成员积极性来推动组织发展,但也不是最终要达成的目标;实现人力资源的优化配置是人本管理过程中的重要工作,能提高资源利用效率,不过不是其最终目的。而追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化,既体现了对人的重视,促进人的能力、素质等各方面的全面提升,同时也强调了组织效益,将人的发展与组织的发展紧密结合,这才是人本管理的根本目

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