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太原劳务派遣考题及答案

一、单选题

1.劳务派遣关系中，用人单位与劳动者建立劳动关系的是（）（1分）

A.劳务派遣单位

B.实际用工单位

C.用人单位

D.劳动者

【答案】C

【解析】劳务派遣关系中，用人单位是劳动关系的主体，与劳动者建立劳动关系。

2.劳务派遣岗位的设置应当符合的原则不包括（）（1分）

A.替代性

B.辅助性

C.临时性

D.专业性

【答案】D

【解析】劳务派遣岗位应遵循替代性、辅助性和临时性原则，不包括专业性岗位。

3.劳务派遣合同的期限一般不超过（）（1分）

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

【答案】C

【解析】劳务派遣合同的期限一般不超过3年，超过3年需重新签订合同。

4.劳务派遣单位在签订派遣协议前，应当向劳动行政部门报告的是（）（1分）

A.派遣岗位信息

B.派遣人员名单

C.派遣协议内容

D.派遣费用标准

【答案】C

【解析】劳务派遣单位在签订派遣协议前，需向劳动行政部门报告协议内容。

5.劳务派遣用工数量不得超过用人单位用工总量的（）（1分）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

【答案】B

【解析】劳务派遣用工数量不得超过用人单位用工总量的20%。

6.劳务派遣单位违反劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款的数额一般是（）（1分）

A.5000元以上10000元以下

B.10000元以上20000元以下

C.20000元以上50000元以下

D.50000元以上100000元以下

【答案】A

【解析】劳务派遣单位违反规定的，一般处以5000元以上10000元以下的罚款。

7.劳务派遣人员与实际用工单位发生劳动争议的，首先应当由（）进行调解（1分）

A.劳务派遣单位

B.实际用工单位

C.劳动争议仲裁委员会

D.工会

【答案】A

【解析】劳务派遣人员与实际用工单位发生劳动争议时，首先由劳务派遣单位进行调解。

8.劳务派遣合同中，关于工作时间和休息休假的规定，优先适用（）的规定（1分）

A.劳务派遣单位

B.实际用工单位

C.用人单位

D.劳动者

【答案】C

【解析】劳务派遣合同中，工作时间和休息休假的规定优先适用用人单位的规定。

9.劳务派遣人员的社会保险，应当由（）办理（1分）

A.劳务派遣单位

B.实际用工单位

C.用人单位

D.劳动者个人

【答案】A

【解析】劳务派遣人员的社会保险，应当由劳务派遣单位办理。

10.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行（）（1分）

A.职业技能培训

B.岗前培训

C.职业健康检查

D.心理疏导

【答案】A

【解析】劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行职业技能培训。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.劳务派遣合同应当包括的内容有（）（4分）

A.派遣岗位和人员数量

B.派遣期限

C.劳动报酬

D.社会保险

E.违约责任

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳务派遣合同应当包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险和违约责任等内容。

2.劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议的，可以采取的解决途径有（）（4分）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政投诉

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议时，可以采取协商、调解、仲裁、诉讼和行政投诉等解决途径。

3.劳务派遣岗位的范围包括（）（4分）

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.专业性岗位

E.管理性岗位

【答案】A、B、C

【解析】劳务派遣岗位的范围包括临时性岗位、辅助性岗位和替代性岗位。

4.劳务派遣单位应当履行的义务包括（）（4分）

A.招用劳动者

B.支付劳动报酬

C.缴纳社会保险

D.提供劳动条件

E.进行职业技能培训

【答案】A、B、C、E

【解析】劳务派遣单位应当履行的义务包括招用劳动者、支付劳动报酬、缴纳社会保险和进行职业技能培训。

5.劳务派遣人员享有的权利包括（）（4分）

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险

C.休息休假

D.获得劳动安全卫生保护

E.参与民主管理

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳务派遣人员享有的权利包括获得劳动报酬、享受社会保险、休息休假、获得劳动安全卫生保护和参与民主管理等。

三、填空题

1.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，实际用工单位与劳动者______劳动关系。（4分）

【答案】无

【解析】劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，实际用工单位与劳动者无劳动关系。

2.劳务派遣合同的期限一般不超过______年。（4分）

【答案】3

【解析】劳务派遣合同的期限一般不超过3年。

3.劳务派遣用工数量不得超过用人单位用工总量的______。（4分）

【答案】20%

【解析】劳务派遣用工数量不得超过用人单位用工总量的20%。

4.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行______。（4分）