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交通出行行业驾驶员安全管理绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

行车安全记录

事故发生次数

40%

0次

无事故得满分，每发生一次事故扣10分，扣完为止

违章处罚次数

0次

无违章得满分，每发生一次违章扣5分，扣完为止

疲劳驾驶检测次数

100%

100%检测率达满分，每低1%扣2分

电子围栏违规次数

0次

无违规得满分，每发生一次违规扣3分，扣完为止

主动安全事件上报次数

0次

无主动上报事件得满分，每主动上报一次事件加2分，最高加10分

客户安全满意度

客户投诉次数

25%

0次

无投诉得满分，每发生一次投诉扣8分，扣完为止

服务差评率

0%

差评率为0%得满分，每增加1%差评率扣5分

客户表扬次数

10次

达10次表扬得满分，每增加1次表扬加2分，最高加20分

客户满意度调查得分

90分

得分90分及以上得满分，每低1分扣1分

紧急救援响应时间

平均5分钟内

平均响应时间5分钟内得满分，每增加1分钟扣2分

车辆维护保养

车辆定期保养完成率

20%

100%

100%完成率达满分，每低1%扣3分

车辆故障自报率

100%

100%自报率达满分，每低1%扣2分

轮胎更换记录完整率

100%

100%记录完整率达满分，每低1%扣2分

车辆年检合格率

100%

100%合格率达满分，每低1%扣3分

车辆清洁度评分

90分

评分90分及以上得满分，每低1分扣1分

安全培训与合规

安全培训参与率

15%

100%

100%参与率达满分，每低1%扣2分

安全知识考核通过率

95%

95%通过率达满分，每低1%扣2分

应急演练参与次数

100%

100%参与率达满分，每低1%扣2分

合规操作记录完整性

100%

100%记录完整率达满分，每低1%扣2分

安全手册学习次数

12次

达12次学习得满分，每增加1次学习加1分，最高加10分

本考核表用于评定交通出行行业驾驶员的安全管理绩效。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行评分。最终得分由各维度得分加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见