- 0
- 0
- 约2.4万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026河南郑州市检验检测有限公司招聘19人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是数百年来国与国规范彼此关系最重要的准则,也是联合国及所有机构、组织共同遵守的基本准则。
A.主权平等
B.互惠共赢
C.互相尊重
D.和平团结
【答案】:A
【解析】主权平等是数百年来国与国规范彼此关系最重要的准则,也是联合国及所有机构、组织共同遵守的基本准则。主权平等原则强调国家不论大小、强弱、政治制度和经济制度如何,在国际法上都具有平等的地位,享有平等的权利,承担平等的义务。每个国家都有权独立自主地处理其内外事务,不受其他国家的干涉和控制。互惠共赢通常用于描述国家间在经贸、合作等领域追求共同利益、实现共同发展的一种合作理念和目标,并非规范彼此关系最重要的基本准则。互相尊重是国家间交往应秉持的态度,涵盖尊重主权、领土完整、文化习俗等多方面,但主权平等是更基础、更核心的准则,是规范国际关系的基石。和平团结更多强调国家间在和平环境下团结协作,但主权平等是保障和平团结以及国家间正常关系的根本前提和基本准则。综上,正确答案应体现主权平等这一内容。
2、马克思主义政治经济学指出,资本家开展生产活动的目的在于获取剩余价值。其中,超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值所产生的剩余价值。下列选项中,属于超额剩余价值的是()。
A.某公司聘用廉价工人降低生产成本
B.某企业通过延长工人劳动时间提高产能
C.某企业采用新技术,提高了劳动生产率
D.某行业通过改进生产工艺提高了劳动生产率
【答案】:C
【解析】该题主要考查对超额剩余价值概念的理解,超额剩余价值是个别商品价值低于社会价值而获得的剩余价值,关键在于个别企业提高劳动生产率。聘用廉价工人降低生产成本,只是在人力成本上做文章,并没有提高劳动生产率使个别商品价值低于社会价值,不能获得超额剩余价值。通过延长工人劳动时间提高产能,这是增加了劳动量,并非通过提高劳动生产率让个别商品价值低于社会价值,不属于超额剩余价值。某企业采用新技术提高了劳动生产率,意味着该企业生产商品的个别劳动时间缩短,个别商品价值低于社会价值,能够获得超额剩余价值。某行业通过改进生产工艺提高劳动生产率,这会使整个行业的社会劳动生产率提高,商品的社会价值降低,此时获得的是相对剩余价值,而非个别企业的超额剩余价值。综上,属于超额剩余价值的是某企业采用新技术提高劳动生产率这一情况。
3、将版心内的公文格式各要素划分为三部分,下列要素中()不包括在这三部分内。
A.版头
B.主体
C.页码
D.版记
【答案】:C
【解析】公文版心内的格式要素分为版头、主体、版记三部分。页码是公文的格式要素,但它位于版心外,不包含在版心内划分的三部分里。所以答案是页码。
4、劳动力价值的构成包括()。
A.维持劳动者本人生产所需的生活资料的价值
B.维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值
C.劳动者接受教育和训练所支出的费用
D.以上都是
【答案】:D
【解析】劳动力价值是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定的。其构成包括三个部分,一是维持劳动者自身生产所需的生活资料的价值,这是保证劳动者自身正常生活和工作所必需的;二是维持劳动者家属的生存所必需的生活资料的价值,因为劳动者需要抚养家属,家属的生活资料同样是劳动力再生产不可或缺的;三是劳动者接受教育和训练所支出的费用,这有助于劳动者提升自身技能和素质,以适应不同的工作岗位。所以,劳动力价值的构成涵盖了这三个方面,答案为以上都是。
5、在一个公司中,高管、员工和实习生是三种不同的角色。员工是这个公司的一部分,但不是全部。请问哪个选项最准确地描述了这种关系?
A.员工是公司的主要部分
B.员工是公司的一部分
C.公司只包含员工
D.公司和员工是同一概念
【答案】:B
【解析】员工是公司的一部分,但不是全部,因此选项B最准确地描述了这种关系。
6、逻辑表达式(P∧Q)∨(?P∧Q)等价于?
A.P∧Q
B.Q
C.P∨Q
D.?P∧?Q
【答案】:B
【解析】(P∧Q)∨(?P∧Q)根据分配律等价于Q。
7、以下发文时间正确的一项是()。
A.2014/08/15
B.二〇一四年八月十五日
C.二〇一四年8月15日
D.二零一四年八月十五日
【答案】:A
【解析】发文时间的正确格式有两种情况。一种是用阿拉伯数字表示,按照年、月、日的顺序,中间用“-”连接,不过“/”连接也较为常见,像2014/08/15这种表述在实际中也是认可的;另一种是用汉字表示,要把年份、月份、日期都用规范汉字书写,如二〇一四年八月十五日。用汉字书写年份时,“〇”是正确的写法,“零”错误,所以“二零一四年八月十五日”表述有误。当采用汉字和阿拉伯数字混合的方式
您可能关注的文档
- 2026河南郑州财经技师学院招聘任课教师34人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026河南郑州航空港区华师工业智能中等专业学校春季招聘21人备考题库带答案详解.docx
- 2026河南郑州科创学校小学部教师招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026河南郑州政务大厅招聘12人备考题库含答案详解.docx
- 2026河南郑州市郑东新区华水小学教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026河南郑州市第一中学招聘备考试题含答案详解.docx
- 2026河南郑州市卫生健康委员会招聘市属公立医院总会计师7人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026河南郑州华卓医院(荥阳二院)招聘54人备考题库带答案详解.docx
- 2026河南郑州中牟县陇海路幼儿园、郑州上街区嘉韵公园里幼儿园、郑州上街区联盟新城幼儿园招聘备考题库.docx
- 2026河南许昌市东城高级中学教师招聘10人备考试题含答案详解.docx
最近下载
- 竞争法学(第四版)课件全套(王先林)第1--11讲 竞争与竞争法的若干基本问题---中国反不正当竞争法的基本制度(四).ppt
- 小学数学课程标准与教材深度解析.pptx VIP
- 《GB18587-2016 室内装饰装修材料 地毯、地毯衬垫.》.pdf VIP
- 国防动员(讲稿).doc VIP
- 岗位人才画像(经理层).xlsx VIP
- 智能垃圾分类系统外文文献翻译中英文最新 (2).doc VIP
- 2026年山西工程职业学院单招语文测试题库.docx VIP
- DB22_T 5092-2015 城镇道路养护技术规程.docx VIP
- 2022年新高考全国一卷数学解析.pdf VIP
- 2025年重庆春招考试题型及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)