- 0
- 0
- 约2.5万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026河南新乡工程学院招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪一项是赋予持有人一种权利的金融衍生工具()。
A.远期
B.期货
C.互换
D.期权
【答案】:D
【解析】这道题考查的是对不同金融衍生工具特点的理解。金融衍生工具是在基础金融工具之上派生出来的金融工具,不同类型的金融衍生工具具有不同的特点和作用。远期合约是交易双方约定在未来某一特定时间、以某一特定价格、买卖某一特定数量和质量资产的协议,双方都有按约定进行交易的义务,并非仅赋予一方权利。期货合约是由期货交易所统一制定的、规定在将来某一特定的时间和地点交割一定数量和质量标的物的标准化合约,期货交易双方都需承担履约义务,没有赋予持有人单方面的权利。互换是指两个或两个以上的当事人按共同商定的条件,在约定的时间内定期交换现金流的金融交易,交易双方都有相应的义务,不是赋予一方权利。期权是指一种合约,该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利,期权持有人有权利但无义务执行合约,这是期权区别于其他金融衍生工具的关键特征,它赋予了持有人一种权利。所以,赋予持有人一种权利的金融衍生工具是期权。
2、一个四位数,其千位数字为3,百位数字为8,个位数字为1,这个四位数的千位和个位数字之和是多少?
A.4
B.8
C.11
D.12
【答案】:C.11
【解析】千位数字是3,个位数字是1,3+1=11。
3、春秋五霸中,哪一位被认为是最有影响力的?
A.齐桓公
B.晋文公
C.楚庄王
D.吴王阖闾
【答案】:A
【解析】齐桓公因为其卓越的领导才能和外交手腕,被认为是最有影响力的春秋五霸之一。
4、如果所有的桌子都有四条腿,这个椅子是桌子,那么这个椅子有四条腿吗?
A.有
B.没有
C.不确定
D.这个椅子不是桌子
【答案】:D
【解析】这个椅子被错误地描述为桌子,因此不能确定这个椅子是否有四条腿。
5、定义判断:平行四边形是指两组对边分别平行的四边形。以下哪个图形是平行四边形?
A.三角形
B.梯形
C.平行四边形
D.圆形
【答案】:C
【解析】平行四边形是指两组对边分别平行的四边形,所以选项C是正确的。
6、如果一个人想获得教师资格证,那么他必须通过教育学考试。小周通过了教育学考试,因此他可以获得教师资格证。
A.这是一个充分条件,但不是必要条件
B.这是一个必要条件,但不是充分条件
C.这是一个充分且必要条件
D.这不是一个条件
【答案】:C
【解析】通过教育学考试是获得教师资格证的必要且充分条件。小周通过了考试,所以可以获得教师资格证。
7、在管理活动中,处于主导地位的是()。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:A
【解析】计划在管理中居于主导地位。管理的职能包括计划、组织、领导和控制。计划是对未来活动如何进行的预先筹划,它为整个管理活动确定目标、方向和行动方案,是管理活动的起点,决定了后续组织、领导和控制等职能的开展,对其他职能起着指导和引领作用,为组织的运行指明了方向,所以在管理中居于主导地位。而组织是为了实现计划所确定的目标,对人力、物力、财力等资源进行合理配置和有效整合;领导是激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作;控制则是检查和纠正实际工作与计划之间的偏差,以确保计划的顺利实施。
8、数列4,9,15,22,30的下一项是多少?
A.38
B.39
C.40
D.41
【答案】:B
【解析】这是一个和数列,每一项都是前一项加上递增的自然数。30+9=39。
9、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位需依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现展开全面考核,重点考核(),且考核时应当听取服务对象的意见和评价。
A.工作效率
B.工作内容
C.工作态度
D.工作绩效
【答案】:D
【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员考核重点的规定。《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。这是因为工作绩效直接反映了工作人员对岗位职责任务的完成情况和工作成果,能综合体现其工作能力和对单位的贡献,是衡量工作人员工作成效的关键指标。而工作效率虽然也是衡量工作的一个方面,但它侧重于完成工作的速度,不能全面代表工作的最终成效;工作内容只是岗位的职责范围;工作态度主要体现工作人员对工作的主观意愿和积极性,虽然重要但并非重点考核内容。所以,本题重点考核的是工作绩效。
10、2022年10月22日,中核集团核工业西南物理研究院表示,我国新一代“人造太阳”HI-2M“托马克”装置取得突破性进展,等离子体电流突破()兆安培,距离可控核聚变点火又近了一步,可
您可能关注的文档
- 2026河南濮阳中原外国语学校春季学期教师招聘8人备考题库附答案详解.docx
- 2026河南漯河市特岗全科医生招聘4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026河南漯河中职学校教师招聘20人备考题库带答案详解.docx
- 2026河南洛阳科技职业学院招聘20人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026河南洛阳市洛阳佳林学校招聘5人备考试题带答案详解.docx
- 2026河南洛阳宜阳县双语实验学校招聘教师备考试题及参考答案详解.docx
- 2026河南森源电气股份有限公司春季校园招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026河南新乡市长垣市怀德小学教师招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026河南投资集团有限公司浚县颐城数智生活服务有限公司招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026河南开封大河希尔顿逸林酒店招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 竞争法学(第四版)课件全套(王先林)第1--11讲 竞争与竞争法的若干基本问题---中国反不正当竞争法的基本制度(四).ppt
- 小学数学课程标准与教材深度解析.pptx VIP
- 《GB18587-2016 室内装饰装修材料 地毯、地毯衬垫.》.pdf VIP
- 国防动员(讲稿).doc VIP
- 岗位人才画像(经理层).xlsx VIP
- 智能垃圾分类系统外文文献翻译中英文最新 (2).doc VIP
- 2026年山西工程职业学院单招语文测试题库.docx VIP
- DB22_T 5092-2015 城镇道路养护技术规程.docx VIP
- 2022年新高考全国一卷数学解析.pdf VIP
- 2025年重庆春招考试题型及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)