- 0
- 0
- 约2.41万字
- 约 40页
- 2026-03-14 发布于河南
- 举报
2026湖北随州人才集团劳务外包人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从管理学的视角来看,激励是指激发人的()。
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为
【答案】:C
【解析】激励从管理学角度而言,是为了激发人内在发动和维持其行为并指引该行为指向目标的心理过程,也就是激发人的动机。激发需要只是激励过程的一个方面,并非激励的根本指向。积极性是激励可能产生的结果表现。而行为是动机被激发后可能出现的外在表现。所以激励的核心在于激发人的动机。
2、中国经济总体平稳的运行态势离不开市场“看不见的手”和政府“看得见的手”。从政府角度看,()不属于政府能够影响决定经济增长的因素。
A.挖掘市场未被满足的需求
B.推动资本形成
C.通过政策改革增加劳动投入
D.鼓励技术进步
【答案】:A
【解析】该题要求从政府角度判断哪个不属于能影响决定经济增长的因素。政府推动资本形成能够为经济增长提供资金支持,促进企业扩大生产和投资,从而推动经济增长;政府通过政策改革可以增加劳动投入,比如制定有利于就业的政策、加强职业培训等,增加劳动力供给和质量,对经济增长起到积极作用;政府鼓励技术进步,可通过设立科研基金、提供税收优惠、建立创新平台等方式,提高生产效率,推动产业升级,进而促进经济增长。而挖掘市场未被满足的需求更多是市场主体(企业等)基于对市场的敏锐洞察去发现和实现的,虽然政府在一定程度上可以通过营造良好市场环境间接促进市场需求挖掘,但这并非政府直接能够影响决定经济增长的因素。
3、2018年足球世界杯在()举办。
A.巴西
B.俄罗斯
C.卡塔尔
D.美国
【答案】:B
【解析】本题考查2018年足球世界杯的举办地相关知识。2018年足球世界杯在俄罗斯举行。巴西是2014年足球世界杯的举办地;卡塔尔是2022年足球世界杯的举办地;截至2025年,美国未曾举办2018年足球世界杯。所以正确答案是俄罗斯。
4、以下哪种技术不属于虚拟现实(VR)技术?
A.头戴式显示器
B.手持控制器
C.增强现实
D.体感设备
【答案】:C
【解析】头戴式显示器、手持控制器和体感设备都属于虚拟现实技术,而增强现实不属于。
5、2019年6月25日,国务院召开全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议。会议提出,要破除不合理体制机制障碍,打造全国政务服务“一张网”,在更大范围内实现“一网通办”、异地可办。这一举措有利于()。①推进简政放权,弱化政府管理职能②凝聚社会共识,增强政府执行力③创新政府管理,提升政府公信力④提高服务效率,优化营商环境
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
【答案】:D
【解析】首先明确题干强调国务院推动“放管服”改革,打造全国政务服务“一张网”以实现“一网通办”、异地可办。对于“推进简政放权,弱化政府管理职能”,简政放权是为了优化政府职能配置,提高政府效能,而不是弱化政府管理职能,政府的管理职能是法定且必要的,该表述错误。“凝聚社会共识,增强政府执行力”,题干主要聚焦于政府自身的政务服务改革,未提及凝聚社会共识相关内容,该说法不符合题意。“创新政府管理,提升政府公信力”,打造全国政务服务“一张网”是政府管理方式的创新,能够提供更高效、便捷的政务服务,这有助于增强公众对政府的信任,提升政府公信力。“提高服务效率,优化营商环境”,实现“一网通办”、异地可办可以让企业和群众办事更加便捷,减少办事的时间和成本,从而提高服务效率,优化营商环境。综上,符合题意的是创新政府管理,提升政府公信力;提高服务效率,优化营商环境。
6、如果所有的老师都戴眼镜,且王老师不戴眼镜,那么下列哪个结论是正确的?
A.王老师是老师
B.王老师不是老师
C.有些老师不戴眼镜
D.所有的老师都不戴眼镜
【答案】:B.王老师不是老师
【解析】根据题意,所有的老师都戴眼镜,而王老师不戴眼镜,因此王老师不是老师。
7、在考试中,如果发现题目有误,应该如何处理?
A.停止作答,向监考老师报告
B.继续作答,不要理会题目错误
C.修改题目,继续作答
D.跳过题目,先做后面的题目
【答案】:D
【解析】在考试中,如果发现题目有误,应该跳过题目,先做后面的题目,避免影响作答情绪和时间分配。
8、珠穆朗玛峰自然带的分布特点体现了下列哪一规律?()
A.纬度地带性
B.垂直地带性
C.经度地带性
D.非地带性
【答案】:B
【解析】本题可根据不同地带性规律的特点,结合珠穆朗玛峰自然带的分布特点来进行分析。自然地理环境的地带性分异规律包括纬度地带性、垂直地带性、经度地带性,非地带性则是指由于地球内能作用而产生的海陆分布、地势起伏、构造运动、岩浆活动等决定的自然综合体的分异规律。纬度地带性是指自然地理现象在地球上的分布具有沿着
您可能关注的文档
- 2026湖南岳阳市城市运营投资集团有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026湖南岳阳市中心医院招聘考核备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖南城市学院选调1人备考试题带答案详解.docx
- 2026湖南兴湘投资控股集团有限公司中层管理人员招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北黄石市鄂东医养集团(二医院) 招聘20人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026湖北西陵城市发展集团有限公司面向社会招聘5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北荆州市石首市企事业单位人才引进21人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北民族大学人才引进50人备考题库含答案详解.docx
- 2026湖北武汉纺织大学人才引进170人备考试题参考答案详解.docx
- 长三角《建筑垃圾消纳处置技术标准》.docx
最近下载
- 2025成都农商银行授信审查岗社会招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025春统编版(2024)道德与法治一年级下册教学设计(附目录)(名师教案)表格版.docx VIP
- 《2026版CSCO卵巢癌诊疗指南》解读PPT课件.docx
- 大汉塔机QTZ80(6010)说明书.pdf VIP
- 2025成都农商银行授信审查岗社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 变压器现场安装培训课件.pptx VIP
- 道岔转辙设备的运行与维护教案教学能力比赛.pdf
- 工作人员卫生状况监控记录食品公司.pdf VIP
- 维修电工培训培训教材.ppt VIP
- 绘本阅读在幼儿园主题活动中的实践研究.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)