- 1
- 0
- 约2.74万字
- 约 43页
- 2026-03-15 发布于中国
- 举报
2026年合肥肥西县上派镇珍珠路小学临聘教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、17653,37651,57631,67531,()。
A.76531
B.71356
C.73561
D.75631
【答案】:A
【解析】每项数字都是由1、3、5、6、7组成的五位数,并且分别依次以1、3、5、6、7作为首位,从千位数到个位数按照从小到大的顺序排列,所以这个数字是76531。
2、在九宫格推理题中,如果第一行的数字分别是2、4、6,第二行的数字分别是4、6、8,那么第三行的数字应该是?
A.6、8、10
B.4、6、8
C.6、8、10
D.8、10、12
【答案】:A
【解析】在九宫格推理中,可以通过观察发现每一列的数字之和都是12。因此,第三行的数字应该是6、8、10。
3、批评是管理者常用的管理手段,相较于罚款和行政处分,它不会显得那么“无情”,且批评者能够与被批评者进行语言和情感上的交流,进而发挥积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是()。
A.了解错误的事实
B.预估批评的效果
C.明确批评的目的
D.注意批评的方式
【答案】:A
【解析】在管理者运用批评方法时,明确批评的目的是首要环节。只有先明确了为什么要进行批评,是为了纠正错误、提升绩效、规范行为等,后续的了解错误事实、预估批评效果、选择批评方式等步骤才有方向和依据。如果不明确批评的
您可能关注的文档
- 2026年周口市法院公开招聘聘用制书记员131名备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026年吉水县吉瑞农贸有限公司招聘2名营业员备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员(3号)(111人)备考题库参考答案详解.docx
- 2026年吉林省残疾人康复中心公开招聘编外聘用人员(1号)(13人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年吉林师范大学公开招聘博士人才(1号)(108人)备考试题附答案详解.docx
- 2026年吉林市昌邑区事业单位公开招聘入伍高校毕业生(1号)(12人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年吉林大学第二医院医生招聘(244人)备考题库带答案详解.docx
- 2026年吉林大学白求恩第二医院面向社会公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年吉安水务集团有限公司招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2026年吉安武功山景区开发建设部招聘30名外包工作人员备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- 静脉治疗护理技术操作标准解读PPT(2023年版).pptx VIP
- 全国工业产品生产许可证目录.pdf VIP
- 2025内蒙古能源集团智慧运维公司社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 市政管网工程应急预案.docx VIP
- 旭化成EFM操作手册.pdf VIP
- SLT 534-2023 生态清洁小流域建设技术规范.pdf
- 交通控制系统系列:Bombardier CITYFLO 650_(10).CITYFLO650系统的技术规格.docx VIP
- 物流专用术语中英文翻译.pdf VIP
- DNA测序分析常见问题整理演示文稿.ppt VIP
- 2025内蒙古能源集团智慧运维公司运维人员社会招聘105人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)