- 0
- 0
- 约2.68万字
- 约 43页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年河北金融学院公开选聘工作人员45名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、情绪调节中的情绪表达是指什么?
A.情绪的抑制
B.情绪的转移
C.情绪的表达
D.情绪的增强
【答案】:C
【解析】情绪表达是指个体通过语言、行为等方式表达自己的情绪。
2、社会上普遍存在一种现象,即当市场上充斥着大量劣质(假冒)产品,且消费者难以识别时,优质产品最终也会退出市场。下列属于这一现象的是()。
A.苏丹红鸭蛋事件
B.南郭滥竽充数现象
C.民间借贷危机
D.行人集体闯红灯
【答案】:A
【解析】该题描述的现象即经济学中的“劣币驱逐良币”原理,指在市场上,由于信息不对称,劣质产品会逐渐占据市场,导致优质产品被挤出。苏丹红鸭蛋事件是个别不良商家在鸭蛋生产过程中添加苏丹红这种有害物质,以次充好。但该事件主要体现的是食品安全问题和违法违规行为,并非是差产品充斥市场使好产品最终退出市场的典型“劣币驱逐良币”现象。南郭滥竽充数现象主要强调的是在群体中存在不懂装懂、混吃混喝的人,没有突出产品市场中优劣产品的竞争与替代关系,和题目所描述的市场现象不相关。民间借贷危机是由于市场上大量不规范的民间借贷行为,如高利息、非法集资等劣质借贷行为充斥市场,使得投资者难以辨别优劣,最终导致正常规范的民间借贷业务难以开展,大量优质的民间借贷主体退出市场,符合“当市场上充斥着大量差(假)产品而不能为消费者识别时,好的产品最终也将退出市场”这一现象。行人集体闯红灯是一种违反交通规则的群体行为,与市场上产品的优劣竞争以及产品退出市场的现象毫无关联。综上,符合题意的是民间借贷危机。
3、被我国军迷亲切称为“胖妞”的运-20在庆祝中国人民解放军建军90周年阅兵中首次亮相。以下有关运-20的说法中,错误的是()。
A.是中国自主研发的新一代重型军用运输机
B.是一种200吨级大型、多用途运输机
C.是世界上最大的运输机
D.已正式加入我国空军空运部队序列
【答案】:C
【解析】运-20是我国自主研发的新一代重型军用运输机,于2013年1月26日首飞成功,该说法正确,排除。运-20是大型、多用途运输机,最大起飞重量可达200多吨,可在复杂气象条件下执行各种物资和人员的长距离航空运输任务,该说法正确,排除。目前世界上最大的运输机是乌克兰安东诺夫航空科研技术联合体研制的6发涡扇重型运输机安-225运输机,起飞重量可达640吨,该说法错误,当选。2016年7月6日,空军运-20飞机授装接装仪式举行,中国自主发展的运-20飞机正式列装空军航空兵部队,标志着空军战略投送能力迈出关键性一步,也标志着我国大型飞机设计制造能力取得突破性进展,该说法正确,排除。
4、下列哪一项最能促进当前我国生产发展?()
A.按需分配
B.平均分配
C.按劳分配
D.按资本分配
【答案】:C
【解析】在社会主义初级阶段,按劳分配是最适合、最能促进当前我国生产发展的分配方式。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。按劳分配将劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。按需分配是共产主义的分配方式,这是生产力高度发达、物质极大丰富、人们觉悟极大提高之后的理想分配状态,当前我国生产力水平还未达到按需分配的条件。平均分配是对劳动成果进行平均分配,这样会导致“干多干少一个样,干好干坏一个样”,容易挫伤劳动者的生产积极性,不利于生产发展。按资本分配主要是按投入的资本多少来分配收益,可能会加剧收入分配差距,而且单纯按资本分配无法充分调动广大劳动者的积极性,不能从根本上推动全社会生产的均衡发展。所以在我国当前阶段,按劳分配最能促进生产发展。
5、交通流量分析中的微观分析方法是什么?
A.分析整个交通系统的流量
B.分析单个车辆的行为
C.分析整个路段的流量
D.分析整个城市的流量
【答案】:B
【解析】微观分析方法是指分析单个车辆的行为,以了解交通流量的变化。
6、以下哪个选项与“鸟”是邻近属概念?
A.动物
B.鹦鹉
C.企鹅
D.鸵鸟
【答案】:A
【解析】鸟是动物的一种,因此动物是鸟的邻近属概念。
7、如果所有的A都是B,所有的B都是C,有些D不是C,那么以下哪个结论是必然正确的?
A.有些A不是D
B.有些D是A
C.有些A是D
D.所有D都是A
【答案】:A
【解析】根据前提,所有的A都是B,所有的B都是C,有些D不是C,可以推出有些A不是D。
8、命令,简称令,是领导机关颁发的具有强制性质的指挥性公文,其写作要求不包括()。
A.必须根据宪法,法律规定的权限范围发布命令
您可能关注的文档
- 2026年神木市孙家岔幼儿园招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年甘肃红海人力资源有限公司委托招聘劳务派遣制高速公路运营服务中心路况直播员招聘备考题库及参考.docx
- 2026年甘肃省酒泉民健康复医院招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年甘肃省庆阳市庆城县事业单位引进高层次和急需紧缺人才80人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年甘肃省平凉市崆峒区安国镇招聘大学生村文书备考题库带答案详解.docx
- 2026年甘肃省兰州信息科技学院招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026年甘肃定西临洮县文庙巷社区卫生服务中心招聘卫生专业技术人员备考题库带答案详解.docx
- 2026年烟台汽车工程职业学院公开招聘高层次人才(15人)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年湖南张家界桑植县第一季度县直事业单位选调9人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年温州医科大学附属眼视光医院绍兴院区招聘派遣制岗位和下属公司岗位37人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江嘉兴市南湖区教育体育局所属事业单位招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026湖北武汉市七里中学招聘初中教师1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江岭食商贸有限公司招聘劳务派遣员工2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026浙江杭州市文三教育集团定山小学招聘英语老师(非事业)1人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026浙江嘉兴市南湖区人民医院招聘临床及管理科室负责人(第二批)10人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026湖北孝感市中石化加油站营业员招聘6人备考题库含答案详解.docx
- 2026浙江宁波前湾控股集团有限公司第1批次人员招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江温州市洞头人才发展有限公司招聘1人(财务辅助岗)备考题库附答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考石首市招聘74人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江宁波市江北区城市建设投资发展有限公司及下属子公司招聘7人备考题库及参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)