茶馆员工合同模板范本.docxVIP

茶馆员工合同模板范本

甲方（用人单位）：_________茶馆

法定代表人/负责人：_________

统一社会信用代码：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为转正后工资的______%。

第二条工作内容与岗位

（一）乙方同意在甲方担任______岗位工作。

（二）乙方的工作职责包括但不限于：

1.参与茶馆的日常运营和服务工作；

2.负责接待顾客，提供热情、周到的服务；

3.根据顾客需求，推荐茶品及相关服务；

4.负责茶水、茶点等的冲泡、准备和呈递；

5.维护服务区域的整洁卫生，保持良好的服务环境；

6.执行甲方制定的服务流程、标准和规范；

7.完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（二）甲方因经营需要，经与乙方协商后可安排加班，加班时间严格遵守国家法律法规规定。甲方依法支付加班工资。

（三）乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：基本工资______元/月+绩效奖金+其他补贴。

（二）甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。

（三）绩效奖金和补贴的发放办法按照甲方制定的规章制度执行。

（四）甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与职业培训

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方根据工作需要，为乙方提供相关的职业培训，以提高乙方的工作技能和服务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训。

第六条劳动纪律与规章制度

（一）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、服务规范、操作流程等。

（二）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

（三）乙方应维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

（二）甲方依据《劳动合同法》规定解除本合同，应依法支付乙方经济补偿金。

（三）乙方依据《劳动合同法》规定解除本合同，应提前______日书面通知甲方。

（四）本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。若双方未能就续订达成一致，本合同终止。

（五）合同终止或解除后，甲方应为乙方办理相关手续，包括档案转移、社会保险关系接续等。

第八条违约责任

（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

（二）甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方可要求甲方限期支付或补缴，并依法向劳动行政部门投诉。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，乙方可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本合同自双方签字或盖章之日起生效。