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- 2026-03-15 发布于河南
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2026年大连民族大学专职科研岗位人员招聘备考试题
第一部分单选题(50题)
1、公文中若有相关说明内容,其位置应()。
A.加圆括号顶格编排接在成文日期下一行
B.加圆括号顶格编排在版记分隔线的上一行
C.居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
D.居左空二字加圆括号编排在版记分隔线的上一行
【答案】:C
【解析】附注是对公文印发传达范围等需要说明事项的标注。其编排格式要求是居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。所以正确答案是居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。
2、一个工程如果由甲单独完成需要10天,由乙单独完成需要15天,由丙单独完成需要20天。如果甲、乙、丙三人同时开始合作,那么完成整个工程需要多少天?
A.5天
B.6天
C.7天
D.8天
【答案】:B.6天
【解析】甲的工作效率为每天1/10,乙的工作效率为每天1/15,丙的工作效率为每天1/20,三人合作的工作效率为1/10+1/15+1/20=1/6,因此完成整个工程需要6天。
3、《中华人民共和国宪法》经历了()次修订。
A.三
B.四
C.五
D.六
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国宪法》于1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过,分别在1988年、1993年、1999年、2004年、2018年历经五次修订。所以正确答案对应题干中表述的答案为五。
4、在制定工资报酬时,首要考虑因素应是()。
A.公平因素
B.成本因素
C.能力因素
D.价值因素
【答案】:A
【解析】制定工资报酬时,公平因素是首要考虑因素。公平合理的工资体系能增强员工的满意度和忠诚度,营造良好的工作氛围,使员工感受到自身价值得到认可,激励他们更积极地投入工作。若工资报酬缺乏公平性,即使有较高的成本投入、考虑了员工能力或体现了价值因素,也可能引发员工不满,影响工作效率和团队协作。成本因素主要关注企业控制人力成本,能力因素侧重于员工个人工作能力高低,价值因素强调员工为企业创造的价值大小,它们虽然也是制定工资报酬时需考虑的方面,但相较于公平因素,并非首要考虑的。所以答案是公平因素。
5、等比数列的前两项分别是7和14,求该数列的第九项。
A.112
B.224
C.448
D.896
【答案】:B
【解析】公比为14/7=2,第九项为14*2^7=224。
6、一项新的城市规划政策增加了公园和绿地的面积。政策实施后,市民对公共空间的满意度提高了20%。这个政策的效果是:
A.显著的
B.有限的
C.无形的
D.不确定的
【答案】:A
【解析】市民对公共空间的满意度提高了20%,这表明政策对增加公园和绿地有显著的正面影响。
7、插秧工作既耗费体力又占用时间,无人插秧机的研发与应用,不仅提升了生产种植效率,降低了种植成本,还为农民减轻了诸多负担。这表明()。
A.实践是人有意识、有目的的活动
B.人工智能的意识具有能动的反作用
C.人们可以根据需要创造出新事物
D.意识可以把观念的存在变成现实的
【答案】:A
【解析】本题可结合相关哲学原理,对题干及各说法进行分析判断。题干中人们研发和应用无人插秧机,是为了提高生产种植效率、降低种植成本以及让农民省事,这体现了实践是人有意识、有目的的活动。实践是人类改造客观世界的物质性活动,人们在进行实践活动之前会有一定的目标和计划,研发无人插秧机这一实践活动正是基于提高农业生产方面的需求而展开的,是在意识的指导下有目的地进行的。意识是人脑特有的机能,人工智能只是对人类思维的模拟,不具有意识,也就不存在意识的能动反作用。所以“人工智能的意识具有能动的反作用”的说法错误。人们不能根据自身的主观需要随意创造出新事物,新事物的产生必须遵循客观规律。人们可以在尊重客观规律的基础上,发挥主观能动性,利用规律创造条件,从而推动新事物的产生,但不能脱离客观规律去“创造”。所以“人们可以根据需要创造出新事物”表述有误。意识本身并不能直接把观念的存在变成现实的存在,意识要通过实践才能把观念的东西转化为现实的东西。实践是主观见之于客观的活动,是连接主观和客观的桥梁,只有通过实践才能将意识中的构想变为实际的存在。所以“意识可以把观念的存在变成现实的”说法不准确。综上,本题正确的表述是实践是人有意识、有目的的活动。
8、一个圆柱体的半径为4cm,高为10cm,其表面积是多少平方厘米?(π取3.14)
A.251.2
B.401.92
C.502.4
D.803.84
【答案】:B
【解析】圆柱体的表面积公式是2πrh+πr2,所以表面积=2×3.14×4×10+3.14×42=251.2+50.24=301.44平方厘米。选项B的401.92不是正确答案,正确答案应为301
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