- 2
- 0
- 约2.54万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于安徽
- 举报
2026广东湛江徐闻县第一中学春季学期招聘临聘教师2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、定义判断:数据点的平均值与每个数据点的差的绝对值的平均数称为?
A.平均偏差
B.方差
C.标准差
D.变异系数
【答案】:A
【解析】平均偏差是指数据点的平均值与每个数据点的差的绝对值的平均数。
2、组织成员投入工作一段时间后,对工作环境有了一定认识且逐步适应,工作能力有所提升,但工作热情却逐渐下降,此时领导者应采取的管理方式是()。
A.低任务—高关系
B.低任务—低关系
C.高任务—低关系
D.高任务—高关系
【答案】:A
【解析】组织成员投入工作一段时间后,对环境有所认识且逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,处于该阶段的成员有能力但缺乏工作意愿。应采取参与型领导方式,即让领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,相互交流信息、思想和情感,支持下属并让他们参与决策,工作行为表现为低任务,关系行为表现为高关系。采用低任务高关系的管理方式可以通过加强与成员的沟通交流,了解他们工作热情下降的原因,给予关心和支持,增强他们的工作意愿。而低任务低关系适合能力强且意愿高的成员,此时成员不需要太多指导和支持;高任务低关系适用于能力低但工作意愿高的成员,需要领导者给予较多的任务指导;高任务高关系适用于能力和意愿都处于一般水平的成员,需要领导者在给予任务指导的同时也注重关系维
您可能关注的文档
- 2026广东韶关乐昌市博物馆招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东茂名市电白区人大常委会机关事务中心面向全区事业单位选聘事业编制工作人员2人备考题库及参考.docx
- 2026广东珠海香洲暨大幼教集团新城园区(新城幼儿园)合同制专任教师招聘1人备考试题带答案详解.docx
- 2026广东珠海市生态环境局斗门分局招聘普通雇员2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东湛江市第九小学临聘教师招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东湛江市体育学校(湛江市体育运动学校)招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东清远市连南瑶族自治县大坪镇招聘村级专职网格员6人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东深圳龙岗区吉华街道翠枫幼儿园招聘1人备考试题参考答案详解.docx
- 2026广东深圳市宝安区西乡桃源居幼儿园(集团)御龙居幼儿园招聘公办幼儿园短期教师1人备考题库附答案.docx
- 《柔性低频输电第9部分:油浸式低频电力变压器技术规范》.pdf
最近下载
- 15S202 室内消火栓安装.pptx VIP
- 《中国骨密度检测临床应用指南(2025年版)》.docx VIP
- 检验检测机构资质认定司法鉴定机构评审补充要求.pdf VIP
- 2025年水利工程安全风险分级管控制度.pdf VIP
- 施工单位考察记录表.doc VIP
- 01 关于印发公司专业技术职务任职资格评定管理办法、专业技术职务任职资格考核认定(确认)办法和工程系列专业技术职务任职资格评审实施细则的通知(中电建人〔2019〕1号).pdf VIP
- 涉外营销礼仪--欧洲篇.ppt VIP
- 语言学纲要(全套课件354P).pptx VIP
- SH∕T-3073-2016-石油化工管道支吊架设计规范.pdf
- 2026年全国硕士研究生招生考试 数学(三)真题及详细解析(完整版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)