- 0
- 0
- 约2.66万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026江苏南通市海安市教体系统面向毕业生招聘教师63人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪种现象属于弹性形变?
A.
A.橡皮泥被捏扁
B.
B.弹簧被拉长后恢复原状
C.
C.玻璃杯摔碎
D.
D.铁丝被弯折
【答案】:B
【解析】弹簧被拉长后能恢复原状,说明发生了弹性形变,即外力去除后能恢复原状的形变;而其他选项为塑性形变或破坏性形变。
2、()山西是中国北方的主要发展区域。
A.隋朝
B.宋代
C.唐代
D.清代
【答案】:C
【解析】该题考查不同朝代时山西在中国北方的发展地位情况。唐代时,山西成为唐朝的龙兴之地,经济繁荣、文化昌盛,是中国北方的主要发展地区。隋朝的主要发展侧重于全国统一后的制度建设和基础设施如大运河的修建等方面,山西并非其发展最为突出的北方区域。宋代经济中心逐渐南移,北方虽也有一定发展,但山西并非北方主要发展地区。清代经济发展重点主要在江南地区及一些新兴商业城市等,山西也不是北方的主要发展地区。所以应选择唐代。
3、在一次与匪徒搏斗的行动中,一名警员受伤且失血过多,急需进行输血治疗。已知该警员的血型为O型,那么应给他输入()。
A.A型血
B.B型血
C.AB型血
D.O型血
【答案】:D
【解析】在输血时,一般应以输同型血为原则。因为不同血型的血液混合后,可能会发生凝集反应,导致红细胞黏结在一起,堵塞血管,甚至危及生命。题目中该警员是O型血,所以应给他输入O型血。其他血型,如A型血、B型血和AB型血,输入后会因血型不匹配引发危险,不符合输血安全原则。所以应选择的输血类型为O型血。
4、4D打印技术是在3D打印技术基础上多了()的打印技术。
A.时间维度
B.空间维度
C.质量维度
D.速度维度
【答案】:A
【解析】本题考查对4D打印技术相关概念的理解。4D打印技术是在3D打印技术基础上发展而来的。3D打印技术主要是在三维空间中创建物体,即空间维度上的构建。而4D打印技术多了一个维度——时间维度,它可以使打印出来的物体随着时间的推移而改变形状和性能。例如,一些4D打印的材料在遇到特定的外界条件(如温度、湿度等)时,会在设定的时间后发生形状变化,这体现了时间维度的特性。空间维度是3D打印技术本身就具备的维度,并非4D打印在3D打印基础上多出来的维度。质量维度并不是4D打印相较于3D打印新增的维度概念。速度维度同样也不是4D打印区别于3D打印所特有的维度。综上所述,4D是在3D打印技术上多了时间维度的打印技术。
5、Allriversflowinwater.Alllakesflowinwater.Therefore,alllakesarerivers.
A.True
B.False
C.Uncertain
D.Noneoftheabove
【答案】:B.False
【解析】Thisisaninvalidconclusionbecauselakesandriversaredifferenttypesofwaterbodies.
6、根据题意,关于小吴为局里起草的公文文种的选择,下列表述正确的是()。
A.该事项需要报送区财政局审批,应适用“请示”
B.因报废事项经局领导会议同意,应适用“纪要”
C.因与区文化馆的请示一起报送,应适用“报告”
D.文化局和财政局是不相隶属机关,应适用“函”
【答案】:D
【解析】公文文种的选择需要依据具体的行文目的、发文机关与收文机关之间的关系等因素来确定。对于需要上级机关审批的事项,通常使用“请示”这一文种。这里事项需要报送区财政局审批,这符合“请示”用于向上级请求指示、批准的适用范围。“纪要”适用于记载会议主要情况和议定事项,它并不是用于向上级请求审批事项的文种,所以不能因为报废事项经局领导会议同意就适用“纪要”。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,一般不用于请求审批事项,不能因为与区文化馆的请示一起报送就适用“报告”。文化局和财政局通常存在上下级隶属关系,并非不相隶属机关,“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,所以不适用“函”。
7、孔子提出“德之不厚,行之不远”。在当今社会转型时期,存在许多为谋取个人私利而践踏职业道德、社会公德等各类道德失范现象,所以提倡“厚德”具有重要的意义和价值。这说明()。
A.社会发展的规律是客观的
B.正确的价值观有助于引导社会良性运行
C.实践是检验真理的唯一标准
D.道德先于法律而存在
【答案】:B
【解析】在当前社会转型期,存在各种道德失范现象,而“厚德”体现的是一种正确的价值观。提倡“厚德”具有重要意义和价值,意味着这种正确的价值观能
您可能关注的文档
- 2026江苏徐州邳州市博育学校招聘各科教师备考题库带答案详解.docx
- 2026江苏徐州市第三十六中学(江苏师范大学附属中学)招聘教师6人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江苏徐州市中国矿业大学沐乐院士领衔城乡发展与绿色转型研究中心(URGT) 博士后招聘2人备考.docx
- 2026江苏常州市足球运动管理中心编外人员招聘6人备考题库带答案详解.docx
- 2026江苏宿迁战新私募基金管理有限公司员工招聘适岗评价备考题库参考答案详解.docx
- 2026江苏卫生健康职业学院招聘24人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江苏南通大学专业技术人员(人事代理)招聘2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江苏南京航空航天大学电子信息工程学院招聘执行院长1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江苏南京市玄武区数据局编外人员招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏南京市中华中学附属雨花小学招聘教辅(编外)人员1人备考题库附答案详解.docx
- (最新)26年人教版二年级数学下册三 万以内数的认识第6课时 10000 以内数的读法.pptx
- (最新)26年人教版二年级数学下册三 万以内数的认识第1课时 1000 以内数的认识.pptx
- (最新)26年人教版二年级数学下册三 万以内数的认识练一练(P44-45).pptx
- (最新)26年人教版二年级数学下册五 复习与关联第1课时 数与运算.pptx
- (最新)26年人教版二年级数学下册综合与实践 数学连环画第2课时 我是小画家.pptx
- 2026年中国联通数据库考试题库.docx
- 中国石油设备维护手册与面试题.docx
- 2026年儿童教育机构面试题与参考答法.docx
- 2026年国泰君安证券岗位招聘常见问题集.docx
- 2026年外包公司软件测试工程师面试全解析.docx
原创力文档

文档评论(0)