培训章程
1培训流程
步骤
负责人
公司关键问题分析
公司高层、各部门经理
部门经理/员工
员工发展计划
HR培训主管、员工
培训需求调查
培训需求分析
HR培训主管
制定年度培训计划
表(及相应预算)
培训委员会
公司高层
批准培训计划,预算
根据实际情况安排
各类培训事宜
HR培训主管
入职
培训
人力资源部/公
外部
例外
培训
客户
培训
学历
司组织的培训
培训
培训
PA
PB
PC
PD
PE
PF
培训评估
在培训流程中,涉及到各步所需的用表,统一参看附录中查找。培训纪录,参看附录1;
公司技术培训需求调查表,参看附录2;公司管理培训需求调查表,参看附录3;公司培训
签
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