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2026江西吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司第一批面向社会招聘16人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政管理中，哪个工具通常用于记录和跟踪工作进展？

A.会议记录

B.时间表

C.项目报告

D.邮件

【答案】：C

【解析】项目报告是用于记录和跟踪工作进展的重要工具，它提供了详细的项目状态信息。

2、2021年6月，当选国际泳联副主席，并成为国际泳联历史上第一位女性副主席的是中国跳水奥运冠军（）。

A.周继红

B.伏明霞

C.郭晶晶

D.吴敏霞

【答案】：A

【解析】2021年6月，周继红当选国际泳联副主席，成为国际泳联历史上第一位女性副主席，她是中国跳水奥运冠军。伏明霞、郭晶晶、吴敏霞虽然都是著名的中国跳水奥运冠军，但在2021年6月当选国际泳联副主席的不是她们。所以正确答案是周继红。

3、某市在实行政务大厅集中办理手续、缩短办理时间的过程中，积极推行行政审批电子监察制度，解决了一些窗口“只挂号不看病”的问题。这体现出：

A.必须大力发展电子政务

B.政府必须不断提高行政效率，增强服务意识

C.公民应该学会向政府部门求助

D.必须坚持从群众中来，到群众中去的工作方法

【答案】：B

【解析】政务大厅集中办手续、推电子监察制度，解决“只挂号不看病”问题，这表明政府提高了办事效率，也反映出增强了服务意识，故体现政府需不断提高行政效率、增强服务意识。

4、近年来，天津市委和政府积极开展“法律进社区”活动，积极探索在多元化的社会治理体系中法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式。这种做法（）。

A.利于推进基层社区依法行政

B.扩大了公民的基本民主权利

C.是实现民主管理的主要途径

D.能够增强基层社区自治能力

【答案】：D

【解析】开展“法律进社区”活动、探索法治、德治、自治“三治”相结合的基层模式，能让基层社区在管理过程中有更完善的治理手段和方法。基层社区并非行政机关，不能说推进依法行政；公民的基本民主权利是由宪法和法律规定的，不能随意扩大；自己选举当家人是实现民主管理的主要途径；而“三治”结合的基层模式，有助于完善社区治理体系、提升治理效能，从而能够增强基层社区自治能力。

5、一个六位数，其最高位数字为1，最低位数字为3，其他各位数字可以任意取值，问这样的六位数的总数是多少？

A.50000

B.60000

C.500000

D.600000

【答案】：C.500000

【解析】最高位为1，最低位为3，中间四位可以任意取值，每位有10种选择，所以总数为10*10*10*10=10000种，再加上最高位和最低位固定，所以总数为10000*10=500000种。

6、向阳和柳叶是一对80后夫妻。向阳看到周围有的同事靠炒股赚了不少钱，心生羡慕，但手头拮据，于是和妻子商量借钱炒股。柳叶不同意，于是他向柳叶保证自己借的钱自己还，为了让柳叶放心，还特意和柳叶书面约定以后各自收入归各自所有。事后，向阳以自己的名义向并不知道他们夫妻约定的朋友姜鑫借了一笔钱，但两人未对这笔借款约定利息。针对此案例，下列选项说法正确的是（）。

A.向阳还款时应该参照同期银行贷款利息向姜鑫支付利息

B.姜鑫有权根据连带责任，要求柳叶以其个人财产偿还向阳欠款

C.姜鑫只能要求向阳以其个人财产还款

D.柳叶如果主张该借款为向阳的个人债务，必须证明姜鑫知道她和向阳之间的约定

【答案】：D

【解析】第一点错误，《中华人民共和国合同法》第二百一十一条规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。第二、三点错误，没有相关法律规定。第四点正确，《中华人民共和国婚姻法》第十九条第三款规定，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。

7、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。

A.员工的思想和心理

B.员工的劳动纪律

C.员工的绩效

D.员工的人际关系

【答案】：A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形