- 0
- 0
- 约2.32万字
- 约 39页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年甘肃省长城建设集团有限责任公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、自我实现预期是当人们对后果有期望或期待时,就会引发某种行为,预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我鼓励或他人鼓励,对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极的预期会产生积极的结果,消极的预期则产生消极的结果。下列现象不属于“自我实现预期”的是()。
A.她的同学都说她很漂亮,我也越看越觉得漂亮了
B.他一直担心自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特别紧张而被淘汰
C.星座书上说她今年学业不顺利,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过
D.亲戚朋友都赞许他很聪明,将来一定能考上名牌大学,他受到鼓励后学习更加努力,结果考上了北京大学
【答案】:A
【解析】自我实现预期的定义要点:一是通过预期而引发某种行为,二是产生相应的结果。比如存在这样一种情况,是他人的主观思想受到别人的影响,而不是通过预期引发了自己的某种行为,这种情况就不是自我实现预期,不符合定义。
2、速动比率过高可能意味着什么?
A.企业短期偿债能力较强
B.企业流动资产过多
C.企业速动资产过多,可能存在闲置
D.企业短期偿债能力较弱
【答案】:C
【解析】速动比率过高可能意味着企业速动资产过多,存在闲置,未能有效利用资产。
3、刘某是某部门的领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51。依据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位()
A.底层领导
B.中层领导
C.高层领导
D.以上皆有可能
【答案】:C
【解析】罗伯特·卡茨认为管理者需要具备技术技能、人事技能和观念技能。不同层次的管理者对这三种技能的要求比例有所不同。对于高层领导,更需要具备强有力的观念技能,以对复杂的环境进行洞察和分析,制定战略和决策等;中层领导需要较好的人事技能来协调各方关系,同时也需要一定的技术技能和观念技能;底层领导则更侧重于技术技能,以便指导和监督下属完成具体工作。已知刘某的技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,观念技能占比最高,符合高层领导对技能的要求特点,所以刘某应该是一位高层领导。
4、ChatGPT是由哪家公司开发的生成式AI模型?
A.Google
B.Microsoft
C.OpenAI
D.Amazon
【答案】:C
【解析】ChatGPT是由OpenAI公司开发的生成式AI模型。
5、某公司2008年成本为250万元,2009年成本为275万元,则2009年成本的增长率为多少?
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
【答案】:B
【解析】2009年成本增长率=(275-250)/250*100%=10%
6、图形序列中,下一个图形应该是哪一个?1.△,□,
,▲,○,■,●,
,▲,○,■,?
A.●
B.
C.▲
D.○
【答案】:A
【解析】图形序列按顺序替换每个图形的形状,△→□→
→▲→○→■→●→
→▲→○→■→●
7、教育质量指标中,哪一项是衡量学校教学设施的重要指标?
A.师生比例
B.教室面积
C.教师学历
D.学生成绩
【答案】:B
【解析】教室面积是衡量学校教学设施的重要指标,它直接影响到学生的学习环境。
8、厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测的主要依据是什么?
A.海洋温度变化
B.大气压力变化
C.风向变化
D.降水分布
【答案】:A
【解析】厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测的主要依据是海洋温度变化,海洋温度的变化是ENSO现象的主要特征。
9、()被视为中国特色社会主义的内在要求。
A.公平正义
B.民主法治
C.共建共享
D.安全可靠
【答案】:A
【解析】公平正义是中国特色社会主义的内在要求。公平正义体现在社会生活的各个领域,它关乎全体人民的根本利益,是社会主义制度优越性的集中体现,对于保障人民平等参与、平等发展权利,维护社会和谐稳定,促进社会进步具有至关重要的意义。民主法治是社会主义政治文明建设的重要内容;共建共享是新发展理念中共享发展的要求;安全可靠通常用于描述系统、设施等方面的特性,它们均并非中国特色社会主义的内在要求。所以正确答案为公平正义。
10、全国人民代表大会是我国的()。(注:此题目为原始题目,因未提供更多改写方向,在保留关键内容与格式要求的情况下,题目本身无更改必要)
A.权力机关的常设机关
B.最高权力机构
C.权力机关的最高机构
D.最高权力机关
【答案】:D
【解析】全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关。权力机关的常设机关一般指各级人大常委会,并非全国人民代表大会,所以该表述错误。“最高权力机构”表述错误,准确表述为“最高国家权力机关”。“权力机关的最高机构”这
您可能关注的文档
- 2026年福建南平建瓯市公开招聘新教师13人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年监利市事业单位人才引进64人备考题库附答案详解.docx
- 2026年甘肃陇南西和县卢河九年制学校招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年甘肃金昌金川区桂林路街道社区卫生服务中心招聘专业技术人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年甘肃酒泉敦煌空港经创发展有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年甘肃省武威市凉州区“文化人才专项”文化志愿者招募 (选派)37人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年甘肃省庆阳市镇原县事业单位引进高层次和急需紧缺人才37人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 河北邢台市2025-2026学年高二上学期2月期末语文试题(含解析).docx
- 河北邢台市2025-2026学年高一上学期2月期末物理试题(含解析).docx
- 第3课《安塞腰鼓》教学设计 2025-2026学年统编版语文八年级下册.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 液压矿用挖掘机acxq0597-00新.pdf VIP
- 沥青路面修复施工方案.docx VIP
- ASME CASE 2235-10 Use of Ultrasonic Examination in Lieu of Radiography.pdf VIP
- 3随机事件的概率讲义教材.ppt VIP
- 《旅居养老服务规范》DB46T 695-2025.docx VIP
- DB11T 2293-2024 住宅工程质量品质提升技术标准.docx VIP
- 九年级数学随机事件和概率.ppt VIP
- 2025年山东省纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析 .docx VIP
- 三星H635说明书.pdf VIP
- 北京纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)