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2025年短期工通讯补贴合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系人电话]

乙方（短期工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在2025年度担任短期工作期间享受通讯补贴事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本协议适用的合同期限为自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[终止月份]月[终止日期]日止，与乙方该期间承担的短期工作任务或雇佣关系一致。

第二条通讯补贴规则与标准

甲方为补偿乙方在履行上述短期工作任务过程中因合理使用通讯工具而产生的必要费用，向乙方提供通讯补贴。具体规则与标准如下：

2.1补贴范围：本补贴仅限于乙方因执行工作任务而产生的、甲方认可的基本通讯费用，包括但不限于手机基本月租费、国内语音通话费、国内短信费以及国内数据流量费。乙方产生的国际/港澳台通讯费用、国内个人娱乐应用产生的流量费、与工作无关的通讯费用等均不纳入补贴范围。

2.2补贴额度：通讯补贴标准为人民币[具体金额]元/月（大写：人民币[大写金额]元整）。此额度为每月固定补贴，超出部分由乙方自行承担。

2.3补贴发放方式：通讯补贴随乙方当月工资一同发放，或由甲方统一为乙方办理手机套餐，并将相应费用由甲方承担。具体方式以甲方财务或人力资源部门公布的为准。

2.4账单提供与审核：乙方应在每月[具体日期，如：5]日前，向甲方[指定部门，如：人力资源部/部门负责人]提交上一个月的个人通讯服务详单。提交的账单需为电信运营商正式出具的有效纸质或电子账单，并加盖乙方签名确认。甲方有权审核账单的真实性、合规性以及费用与工作关联性。

2.5申请流程：乙方需按照甲方财务或人力资源部门发布的具体通知要求，在规定时间内提交申请材料。如需提交费用明细，应一并附上。未按规定提交或提交材料不符合要求的，甲方有权暂缓支付当期补贴，直至问题解决。

第三条乙方的权利与义务

3.1乙方的权利：

3.1.1有权按照本协议约定，在完成工作任务并满足支付条件的前提下，按时足额获得通讯补贴。

3.1.2有权了解通讯补贴的相关政策及流程。

3.2乙方的义务：

3.2.1按时、按质完成甲方安排的短期工作任务。

3.2.2合理使用通讯工具，确保所有因工作产生的通讯费用真实、必要。

3.2.3必须保证提交的通讯账单真实、准确、完整，不得虚报、伪造任何费用。如发现乙方存在虚报、伪造等行为，甲方有权要求乙方退还已领取的补贴，并可根据公司规章制度给予相应处分。

3.2.4遵守甲方的各项规章制度，特别是关于通讯费用使用的规定。

3.2.5配合甲方对通讯费用进行的合理审核与管理。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方的权利：

4.1.1有权根据国家法律法规及公司政策变化，对通讯补贴政策进行适当调整，但调整不得违反法律规定，并应提前通知乙方。

4.1.2有权审核乙方提交的通讯账单，确保其合规性及与工作的关联性。

4.1.3有权对乙方通讯费用的使用情况进行监督。

4.2甲方的义务：

4.2.1按照本协议约定及甲方相关规定，在审核通过后，确保通讯补贴及时、足额支付给乙方。

4.2.2为乙方提供执行工作任务所必需的通讯工具或支持（如适用）。

4.2.3制定并公示清晰、公平的通讯补贴管理流程。

第五条合规性要求

5.1双方确认，本协议的订立、履行及解除均应遵守中华人民共和国及相关地区的法律法规。

5.2甲方将确保通讯补贴的发放符合国家关于劳动报酬、个人所得税等方面的法律法规要求。乙方应按照国家规定履行个人所得税纳税义务，甲方有权根据相关法规代扣代缴。

第六条保密条款

甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中获悉的对方商业秘密、个人信息等保密信息承担保密义务，非经对方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本协议终止后仍然有效。

第七条违约责任

7.1若乙方违反本协议第二条第2.4、2.5款规定，提供虚假账单或未按要求提交材料，导致甲方无法核实或延迟支付补贴，甲方有权解除本协议相关补贴条款，并要求乙方退还未合规领取的补贴。

7.2若甲方无故未按时支付应支付的通讯补贴，乙方有权要求甲方限期支付，并可能根据情况要求承担相应的违约责任。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九