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2026年劳动岗位变更合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方工作期间岗位发生变更事宜协商一致，订立合同如下：

一、岗位变更原因及内容

1、变更原因：由于甲方生产经营需要调整，经双方协商一致，将乙方原从事的岗位变更为__________________岗位。

2、变更内容：乙方在变更后的岗位上的工作职责、工作内容、工作地点及工作条件等具体要求详见附件一《岗位变更协议书》，该附件作为本合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。

二、合同变更生效条件

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，但需满足以下条件：

（1）甲方已向乙方充分告知岗位变更的具体情况，包括变更后的岗位内容、工作职责、工作条件、薪酬待遇等，并确保乙方理解并同意变更内容。

（2）乙方已接受甲方的岗位变更通知，并正式开始在变更后的岗位上工作。

（3）如岗位变更涉及薪酬待遇的调整，需按照甲方薪酬管理制度执行，并确保调整后的薪酬待遇不低于乙方原岗位的薪酬待遇，或符合双方协商一致的结果。

2、如乙方对岗位变更存在异议，可在收到变更通知后三日内向甲方提出书面异议，双方应就异议内容进行协商；如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。

三、变更后的工作职责及要求

1、乙方在变更后的岗位