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公司长期出差人员制度

一、公司长期出差人员制度

第一章总则

第一条为规范公司长期出差人员的管理，提高出差效率，降低出差成本，保障出差人员的工作安全和身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有长期出差人员，包括但不限于销售代表、项目工程师、市场调研人员等。

第三条长期出差人员是指在公司统一安排下，因工作需要连续在外地工作超过一个月的人员。

第四条公司各部门负责人是长期出差人员管理的直接责任人，应严格按照本制度执行。

第五条长期出差人员应具备良好的职业道德、较强的独立工作能力和适应能力，能够胜任在外地的工作任务。

第二章出差申请与审批

第六条长期出差人员需提前一个月提交出差申请，内容包括出差地点、出差时间、出差任务、出差预算等。

第七条出差申请应经部门负责人审核，并报公司分管领导审批。

第八条公司分管领导应在五个工作日内完成出差申请的审批，特殊情况可适当延长审批时间。

第九条出差申请获得批准后，长期出差人员应按照公司要求办理相关手续，包括签订出差协议、领取出差补贴等。

第三章出差任务与职责

第十条长期出差人员应严格按照出差任务要求开展工作，确保出差任务的顺利完成。

第十一条长期出差人员应定期向公司汇报工作进展情况，汇报频率不得低于每周一次。

第十二条长期出差人员应妥善保管公司资料和财物，确保公司利益不受损失。