- 1
- 0
- 约2.41万字
- 约 39页
- 2026-03-15 发布于山东
- 举报
2026河南三峡旅游集团面向社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、矛盾的双方都有一定道理,但又都存在片面性,难以明确判定谁对谁错,在这种情况下适宜采用的办法是:
A.不偏不倚
B.调离
C.冷处理
D.折中调和
【答案】:D
【解析】当矛盾双方各有道理又失之偏颇,难以明确判断谁是谁非时,不偏不倚只是一种态度,不能有效解决矛盾;调离并不能从根本上化解矛盾,只是把有矛盾的一方转移;冷处理适用于矛盾不太严重且双方情绪激动时,让双方先冷静,但对于这种难以判断是非的情况,单纯冷处理不能解决问题的核心;折中调和是综合考虑矛盾双方的观点和诉求,取其中间点或者找到一个平衡的解决方案,适合在这种难以明确判断谁是谁非的情况下采用,以化解矛盾。所以此时宜采用的办法是折中调和。
2、国家发展和改革委员会会同有关部门,组织开展加强市场监管、严厉打击炒作农产品行为的专项行动,以稳定物价、保障民生。国家发展和改革委员会的这一做法体现了我国政府()。①扩大行政执法范围,打击经济犯罪活动②切实履行经济职能,促进社会经济健康发展③严格司法,维护社会经济秩序④坚持以人为本,关注民生问题
A.③④
B.②③
C.①④
D.②④
【答案】:D
【解析】国家发改委会同有关部门组织开展加强市场监管、严厉打击炒作农产品行为的专项行动,以稳定物价、保障民生。该做法体现了政府切实履行经济职能。政府具有组织社会主
您可能关注的文档
- 2026浙江光电子研究院招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江丽水华侨医院招聘9人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026河南郑州航空港第一高级中学招聘教师5人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026河南郑州市两级法院聘用制书记员招聘535人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026河南郑州君鹏综合医院招聘192备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026河南省直第三人民医院招聘工作人员6人备考题库附答案详解.docx
- 2026河南省人才发展研究院有限公司招聘工作人员18人备考题库附答案详解.docx
- 2026河南洛阳市第三高级中学物理、化学代课教师招聘4人备考题库带答案详解.docx
- 2026河南某国有人力资源服务企业见习岗位招聘5人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026河南开放大学(郑州信息科技职业学院)招聘20人备考题库及参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)