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2026春季广东广州市增城开发区幼儿园学期储备教师招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、求24和36的最大公约数是多少？

A.6

B.12

C.18

D.24

【答案】：B

【解析】24和36的公约数有1,2,3,4,6,12，其中最大的是12。

2、下列不属于领导者的三项基本职能的是（）。

A.观念技能

B.人事技能

C.管理技能

D.技术技能

【答案】：C

【解析】领导者的三项基本职能技能是观念技能、人事技能和技术技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，有助于把握组织的整体方向和战略；人事技能是指领导者与他人合作和激励他人的能力，涉及到与员工、团队成员和其他利益相关者的有效沟通和关系管理；技术技能是指领导者在特定领域所具备的专业知识和能力，以便更好地指导和监督相关工作。而管理技能是一个更宽泛的概念，它包含了领导者的各种职能和能力，并非领导者三项基本职能中的一项。所以不属于领导者三项基本职能的是管理技能。

3、一组数据中有5个数，分别为2,4,6,8,10，它们的权重分别为2,3,1,2,4，那么这组数据的加权平均数是多少？

A.6

B.7

C.8

D.9

【答案】：D.9

【解析】加权平均数的计算公式为：加权平均数=(2*2+4*3+6*1+8*2+10*4)/(2+3+1+2+4)=86/12，约等于7.17，四舍五入为7。

4、权力下放不是自由落体，需要做到放与接的匹配。上级单位设计方案时要考虑基层承接能力，循序渐进，下级单位除了贯彻落实，也要及时反映意见。这意味着深化放管服改革需要：①一切从实际出发，做到主观和客观的具体统一②重视实践，实践的发展决定认识的发展③立足局部，以推动整体的健康有序地发展④运用综合思维方式，整合要素，优化系统

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

【答案】：C

【解析】深化放管服改革要考虑基层承接能力，体现一切从实际出发；下级反映意见说明实践发展决定认识发展；做到放与接匹配需综合思维优化系统。而应立足整体，非局部，所以选①②④。

5、如果a和b是两个整数，且a+b是偶数，且a-b是偶数，那么a和b的奇偶性是什么？

A.都为偶数

B.都为奇数

C.一个为奇数，一个为偶数

D.不能确定

【答案】：A

【解析】如果a+b是偶数，a-b是偶数，那么a和b的奇偶性相同，都是偶数。

6、创新职能的基本内容包括（）。

A.制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、环境创新

B.制度创新、科技创新、目标创新、组织创新、文化创新

C.制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、文化创新

D.制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、环境创新

【答案】：D

【解析】创新职能的基本内容涵盖了多个关键方面。制度创新能为组织的运行和发展提供有力的规则和保障，是组织得以稳定和高效运作的基础。技术创新是推动生产力发展和提高竞争力的核心要素，通过新技术的研发和应用可以创造新的产品和服务。目标创新有助于组织适应不断变化的市场和环境，明确新的发展方向和战略重点。组织创新则能够优化组织的结构和流程，使资源得到更有效的配置和利用。环境创新对于组织营造良好的内外部发展环境很重要，通过适应和改变环境来获取更多的发展机会。而科技创新的概念相对宽泛，一般在讨论创新职能基本内容时，更精确的表述是技术创新；文化创新虽然对组织也有重要意义，但通常不属于创新职能基本内容的核心范畴。所以创新职能的基本内容包括制度创新、技术创新、目标创新、组织创新、环境创新。

7、图形Q和图形R能否拼合成一个六边形？

A.可以

B.不可以

C.

D.

【答案】：A

【解析】图形Q和图形R的边长和角度可以完美匹配，从而拼合成一个六边形。

8、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避情形不包括（）

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属有利害关系

C.当事人与本人同一单位

D.其他可能影响公正履行职责的

【答案】：C

【解析】负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，为了保证工作公正履行，若与当事人存在利害关系或可能影响公正履行职责的情况需要回避。当事人与本人有利害关系，这会使本人在处理事务时可能因自身利益而无法做到公正；当事人与本人近亲属有利害关系，也可能因为亲情因素影响公正判断；存在其他可能影响公正履行职责的情形同样需要回避，以确保工作公平公正。而当事人与本人在同一单位，并不一定会必然影响到公正履行相关职责，不是必然需要回避的情形。所以应选这种情况。

9、（）是宋代女词人，婉约词派代表，被誉为“千古第一才女”，她曾创作了著名词句“东篱把酒黄昏后，有暗香盈袖”