2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0113）.docxVIP

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

霍兰德职业兴趣理论的核心假设是（）

A.每个人的兴趣可分为6种类型，数量固定

B.人格类型与职业环境的匹配度影响职业满意度

C.兴趣测评结果应直接作为职业选择的唯一依据

D.社会型（S）与艺术型（A）的职业环境完全不重叠

答案：B

解析：霍兰德理论的核心是“人职匹配”，强调人格类型与职业环境的适配性对职业满意度和稳定性的影响（B正确）。A错误，兴趣类型是分类而非数量固定；C错误，测评结果是参考而非唯一依据；D错误，相邻类型（如S与A）具有一定一致性，环境可能部分重叠。

舒伯（Super）的生涯发展阶段理论中，18-25岁属于（）

A.成长阶段（0-14岁）

B.探索阶段（15-24岁）

C.建立阶段（25-44岁）

D.维持阶段（45-64岁）

答案：B

解析：舒伯将生涯发展分为成长（0-14）、探索（15-24）、建立（25-44）、维持（45-64）、衰退（65+）五个阶段。18-25岁处于探索阶段的后期，主要任务是通过实习、试错明确职业方向（B正确）。

职业锚理论中，“追求在专业领域内的技术深度，拒绝管理职责”属于（）

A.技术/职能型职业锚

B.管理型职业锚

C.自主/独立型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

答案：A

解析：技术/职能型职业锚的核心是对专业技术的深度投入，偏好通过技术能力获得认可（A正确）。管理型锚追求统筹决策权力，自主型锚重视自由度，安全型锚关注职业稳定性，均不符合题干描述。

SWOT分析中“O”代表（）

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

答案：C

解析：SWOT是优势（S）、劣势（W）、机会（O）、威胁（T）的缩写，其中O指外部环境中的有利条件（C正确）。

MBTI人格类型中，“E”与“I”代表的维度是（）

A.能量获取方式（外向/内向）

B.信息处理方式（实感/直觉）

C.决策方式（思考/情感）

D.生活态度（判断/知觉）

答案：A

解析：MBTI的四个维度为：E（外向）/I（内向）—能量来源；S（实感）/N（直觉）—信息获取；T（思考）/F（情感）—决策方式；J（判断）/P（知觉）—生活态度（A正确）。

以下哪项不属于生涯规划的核心目标？（）

A.帮助个体明确职业价值观

B.为个体指定唯一最优职业路径

C.提升个体的生涯决策能力

D.促进个体与环境的动态适应

答案：B

解析：生涯规划强调“引导”而非“指定”，目标是帮助个体理解自身特质并主动适应环境变化（B错误）。其他选项均为核心目标。

生涯咨询中“共情”的核心是（）

A.直接给出解决方案

B.完全认同来访者的所有观点

C.理解并反馈来访者的情绪与需求

D.强调咨询师的专业权威

答案：C

解析：共情是指站在来访者角度理解其感受，并通过语言反馈这种理解（C正确）。A是指导而非共情，B可能丧失客观性，D违背平等咨询关系。

职业信息收集的“360度评估”不包括（）

A.自我评估（兴趣、能力）

B.他人评估（家人、同事反馈）

C.市场评估（行业需求、薪酬水平）

D.星座运势评估（占星预测）

答案：D

解析：360度评估强调多维度客观信息，包括自我、他人、市场等（ABC正确）。星座运势属于非科学方法，不属于专业评估（D错误）。

以下哪项是“生涯适应力”的核心要素？（）

A.被动等待环境变化

B.对未知的恐惧回避

C.灵活调整目标的能力

D.坚持初始职业选择不变

答案：C

解析：生涯适应力（CareerAdaptability）指个体应对生涯发展任务与环境变化的能力，核心包括灵活调整、主动应对等（C正确）。其他选项均与适应力相悖。

舒伯的“生涯彩虹图”主要用于呈现（）

A.职业兴趣类型的分布

B.不同生命角色的时间投入

C.职业能力的发展阶段

D.行业薪资水平的对比

答案：B

解析：生涯彩虹图通过横向（年龄）和纵向（角色）的二维模型，展示个体在不同生命阶段（如学生、员工、父母）的角色参与度（B正确）。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）（每题至少2个正确选项）

霍兰德职业兴趣类型包括以下哪些？（）

A.现实型（R）

B.研究型（I）

C.艺术型（A）

D.社交型（S）

答案：ABCD

解析：霍兰德六类型为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C），ABCD均正确。

生涯规划的伦理原则包括（）

A.保密原则（未经允许不泄露咨询内容）

B.自主原则（尊重来访者的决策权利）

C.利益原则（优先考虑咨询师经济收益）

D.避免双重