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2026年关键绩效指标管理体系合同

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行2026年关键绩效指标管理体系建设事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.甲方委托乙方在2026年内，为甲方建立一套科学、合理、高效的关键绩效指标（KPI）管理体系，以提升甲方内部管理水平和员工绩效。

2.通过实施KPI管理体系，实现甲方战略目标的分解、落实和监控，提高企业核心竞争力。

二、服务内容

1.乙方负责对甲方企业现状进行调研，包括组织架构、业务流程、员工绩效等方面。

2.乙方根据调研结果，制定符合甲方实际情况的KPI体系设计方案。

3.乙方协助甲方进行KPI体系实施，包括指标设定、考核标准制定、数据收集与分析等。

4.乙方为甲方提供KPI体系运行过程中的咨询、培训和技术支持。

5.乙方定期对甲方KPI体系运行情况进行评估，并提出改进建议。

三、服务期限

1.本合同服务期限为2026年1月1日至2026年12月31日。

2.乙方应在合同期内完成KPI体系的设计、实施、运行和评估等工作。

四、服务费用及支付方式

1.本合同服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。

2.