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工会法及章程试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会法规定，企业职工一方与职工代表协商签订的集体合同，对用人单位和全体职工具有（）（1分）

A.建议性

B.参考性

C.约束性

D.指导性

【答案】C

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，企业职工一方与职工代表协商签订的集体合同对用人单位和全体职工具有约束力。

2.工会法规定，基层工会委员会每届任期（）（1分）

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

【答案】D

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第九条规定，基层工会委员会每届任期五年。

3.工会法规定，工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以（）（1分）

A.立即补选

B.暂时由他人代理

C.由上级工会指定

D.延期选举

【答案】B

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十一条规定，工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以暂时由他人代理。

4.工会法规定，企业、事业单位、机关有权拒绝协助工会组织职工进行（）（1分）

A.民主管理

B.集体协商

C.民主监督

D.罢工

【答案】D

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、机关有权拒绝协助工会组织职工进行罢工。

5.工会法规定，工会经费的来源是（）（1分）

A.会员缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用

C.政府拨款

D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的费用和政府拨款。

6.工会法规定，工会主席、副主席不得兼任（）（1分）

A.企业行政负责人

B.企业行政职务

C.企业行政职务和行政负责人

D.企业任何职务

【答案】D

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十条规定，工会主席、副主席不得兼任企业任何职务。

7.工会法规定，企业职工一方与职工代表可以就（）等事项签订集体合同（1分）

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十条规定，企业职工一方与职工代表可以就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项签订集体合同。

8.工会法规定，工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并（）（1分）

A.监督劳动合同的履行

B.调解劳动争议

C.提供法律咨询

D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行、调解劳动争议、提供法律咨询。

9.工会法规定，工会对于企业侵犯职工合法权益的行为，有权（）（1分）

A.要求企业纠正

B.向有关部门提出控告

C.支持职工提起诉讼

D.以上都是

【答案】D

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第二十四条规定，工会对于企业侵犯职工合法权益的行为，有权要求企业纠正、向有关部门提出控告、支持职工提起诉讼。

10.工会法规定，工会主席、副主席的罢免需要经（）（1分）

A.工会委员会全体会议通过

B.职工代表大会通过

C.上级工会批准

D.企业行政批准

【答案】A

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十一条规定，工会主席、副主席的罢免需要经工会委员会全体会议通过。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会法规定，工会的主要职责包括哪些？（）（4分）

A.维护职工合法权益

B.组织职工进行民主管理

C.开展职工教育

D.开展劳动保护

E.组织职工进行集体谈判

【答案】A、B、C、D、E

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工进行民主管理、开展职工教育、开展劳动保护、组织职工进行集体谈判。

2.工会法规定，哪些人可以加入工会？（）（4分）

A.企业职工

B.事业单位职工

C.机关职工

D.农民工

E.劳务派遣人员

【答案】A、B、C、D、E

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第三条规定，企业职工、事业单位职工、机关职工、农民工、劳务派遣人员都可以加入工会。

3.工会法规定，工会主席、副主席的选举需要经（）（4分）

A.职工代表大会选举

B.工会委员会选举

C.上级工会批准

D.企业行政批准

E.无记名投票

【答案】A、B、E

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十条规定，工会主席、副主席的选举需要经职工代表大会选举或工会委员会选举，选举过程需要采用无记名投票的方式。

4.工会法规定，工会经费的用途包括哪些？（）（4分）

A.职工教育

B.职工福利

C.工会活动

D.工会建设

E.职工医疗

【答案】A、B、C、D、E

【解析】根据《中华人民共和国工会法》第四十五条规定，工会经费的用途包括职工教育、职工福利、工会活动、工会建设和职工医疗。

5.工会法规定，企业违反集体合同的行为包括哪些？（）（