- 0
- 0
- 约2.33万字
- 约 39页
- 2026-03-15 发布于山东
- 举报
2026年甘肃省兰州成功学校小初高招聘各学科优秀储备教师备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列物理学知识表述不正确的是()。
A.当分子间的距离过大时,分子间的引力几乎为零,所以说破镜很难重圆
B.频率高于20000赫兹的声波称为超声波,超声波有一定的穿透性,B超利用的就是超声波的定位原理
C.汽车驾驶室外面的观后镜是一个凹面镜,能使观察范围更大,从而保证行车安全
D.墙上的石英钟电池耗尽停止运动,其秒针往往停在“9”的位置,这是由于秒在“9”位置处受到的重力矩的阻碍作用最大
【答案】:C
【解析】汽车驾驶室外面的观后镜是一个凸面镜,利用凸面镜对光线的发散作用和成正立、缩小、虚像的特点,能使看到的实物变小,观察范围更大。
2、我国地势总的特点是()。
A.东高西低
B.南高北低
C.西北走向
D.西高东低
【答案】:D
【解析】该题考查我国地势的总体特点。我国地势呈现出西高东低的态势,这种地势特点使得许多大河自西向东奔腾入海,沟通了东西交通,加强了沿海与内地的联系。同时,在阶梯交界处,落差大,水能资源丰富。而东高西低、南高北低以及西北走向都不符合我国地势的实际特征。所以我国地势总的特点是西高东低。
3、某班级有60名学生,其中40%的学生身高在1.6米以上,30%的学生身高在1.6米以下。问有多少名学生身高在1.6米左右?
A.12
B.18
C.24
D.30
【答案】:B
【解析】40%的学生身高在1.6米以上,即60*0.4=24名学生;30%的学生身高在1.6米以下,即60*0.3=18名学生。因此,身高在1.6米左右的学生数为60-24-18=18名学生。选项B为正确答案。
4、微信“打赏”指的是读者在微信订阅号上阅读原创文章后,通过“打赏”链接向作者支付一定金额的行为。作者通过读者打赏所获得的收入属于()。
A.按劳分配
B.按技术要素分配
C.按资本要素分配
D.按生产要素分配
【答案】:D
【解析】本题可根据不同分配方式的特点,对作者通过读者打赏获得的收入进行分析。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。而作者通过读者打赏获得收入的行为并非发生在公有制经济中,也不是以这种劳动分配方式来获取报酬,所以不属于按劳分配。按技术要素分配主要是指科技工作者提供新技术取得的收入,如技术入股、专利使用、技术转让等收入。作者通过读者打赏获得的收入与技术要素并无直接关联,并非是凭借技术获得的报酬,所以不属于按技术要素分配。按资本要素分配是指资本所有者凭借其资本所有权参与他人劳动成果的分配,其形式主要有利息、股息、利润等。作者通过读者打赏获得的收入并非基于资本投入而产生的收益,所以不属于按资本要素分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素包括劳动、资本、土地、技术、管理、数据等。作者通过创作原创文章,付出了智力和体力劳动,读者基于对文章的认可进行打赏,作者获得的打赏收入属于按生产要素(劳动要素)分配。综上,作者通过读者打赏获得的收入属于按生产要素分配。
5、()是行政监督体系的首道防线,同时也是最为直接、最为迅速的监督。
A.内部行政监督
B.监察监督
C.社会监督
D.司法监督
【答案】:A
【解析】内部行政监督是行政监督体系的第一道防线,也是最直接、最迅速的监督。内部行政监督是行政系统内部的监督,行政主体可以在实施行政管理的过程中,对自身及所属行政人员的行政行为进行直接、及时的检查和督促,能快速发现并纠正问题,所以它是最先发挥作用且具有直接性和及时性特点。而监察监督主要是监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监督;社会监督是来自社会各界的监督,不具有行政系统内部的直接性;司法监督是司法机关对行政机关的监督,通常是事后的、具有法律强制性的监督,都不符合第一道防线且最直接、最迅速的特征。
6、如何设置日历事件的分类?
A.在创建事件时选择分类
B.在日历中搜索并选择分类
C.进入设置菜单并选择分类
D.长按事件并选择分类
【答案】:A
【解析】设置日历事件的分类的正确方法是在创建事件时选择分类。
7、什么是溯因推理?
A.从结果推回原因
B.从原因推到结果
C.通过统计数据的趋势来预测未来
D.通过排除法来选择正确答案
【答案】:A
【解析】溯因推理是从观察到的结果推导出其原因的推理方法。
8、高超声速飞行器的关键技术是什么?
A.高速飞行
B.燃烧控制
C.材料科学
D.以上都是
【答案】:D
【解析】高超声速飞行器的关键技术包括高速飞行、燃烧控制和材料科学等。
9、一列火车的车
您可能关注的文档
- 2026年甘肃省张掖市山丹县普通高中引进高层次和急需紧缺人才31人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年甘肃省庆阳市华池县教育事业单位引进高层次和急需紧缺人才15人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年甘肃省天水市科技馆志愿者招募备考题库参考答案详解.docx
- 2026年甘肃省军区昆仑幼儿园招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年甘肃省兰州市城关区文璟学校春季学期教师招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026年甘肃林业职业技术大学高层次人才引进22人备考题库附答案详解.docx
- 2026年甘肃庆阳西峰数字服务就业中心招募备考题库及参考答案详解1套.docx
- 河北邢台市2025-2026学年高二上学期2月期末语文试题(含解析).docx
- 河北邢台市2025-2026学年高一上学期2月期末物理试题(含解析).docx
- 第3课《安塞腰鼓》教学设计 2025-2026学年统编版语文八年级下册.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 职业技能等级认定考评人员培训.pdf VIP
- 国家建筑标准设计图集20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- T∕CAQ 10201-2024 质量管理小组活动准则.docx VIP
- 高考数学十年(2016-2025)真题《立体几何解答题综合(二)》专项分类汇编.docx
- 计算机网络习题全集计算机网络习题全集.doc VIP
- QQ超市16店极限摆法攻略全通关攻略高分攻略攻略.pdf VIP
- 广东深圳市华睿欣能投资控股集团有限公司2026届校园招聘备考题库及参考答案详解.docx VIP
- 石油钻杆接头螺纹尺寸(20210304160533).docx VIP
- 隧道窑砖瓦生产项目投资计划书.docx
- 兽医实验室微生物技术.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)