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结构化考题试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.在组织行为学中，个体在工作中的态度、动机和行为受多种因素影响，其中最核心的内在因素是？

A.组织文化

B.个体价值观

C.领导风格

D.工作环境

2.某公司为了提升市场竞争力，决定进行组织结构调整，将原有的按职能划分的部门改为按项目划分的团队。这种结构属于？

A.直线制结构

B.职能制结构

C.事业部制结构

D.矩阵制结构

3.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调的是管理的哪项职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.在沟通中，信息发出者将思想转化为语言或文字，通过一定渠道传递给接收者，接收者理解信息并做出回应的过程，称为？

A.指导

B.激励

C.沟通

D.协调

5.当团队成员之间出现意见分歧时，领导者采取允许不同意见存在，鼓励成员充分讨论，最终通过理性分析达成共识的方法，属于哪种领导方式？

A.协作式领导

B.指令式领导