- 0
- 0
- 约2.54万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年度合肥市瑶海区事业单位公开招聘工作人员49名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、马克思主义最根本的世界观和方法论是()。
A.关于社会发展规律的学说
B.关于阶级斗争的学说
C.关于思维发展规律的学说
D.辩证唯物主义和历史唯物主义
【答案】:D
【解析】马克思主义最根本的世界观和方法论是辩证唯物主义和历史唯物主义。辩证唯物主义和历史唯物主义是科学的世界观和方法论,它正确揭示了自然、社会和思维发展的一般规律。而关于社会发展规律的学说、关于阶级斗争的学说、关于思维发展规律的学说,虽然都属于马克思主义的内容,但都不能全面涵盖马克思主义最根本的世界观和方法论。因此本题正确答案为辩证唯物主义和历史唯物主义。
2、实践的客体是()
A.绝对精神的对象化
B.客观物质世界
C.人的意识的创造物
D.进入主体的认识和实践范围的客观事物
【答案】:D
【解析】实践的客体并非指绝对精神对象化、整个客观物质世界或人的意识创造物,而是进入主体认识和实践范围的客观事物,只有这样的事物才成为实践作用的对象。
3、下列选项中,没有违反公序良俗原则的是()。
A.甲男与乙女在离婚协议中约定,再婚不得生育子女
B.某企业与职工签订工伤概不负责的协议
C.唐某父子感情不和,签订“断绝父子关系协议书”
D.刘某拒绝同学赠与其电脑的行为
【答案】:D
【解析】公序良俗原则要求民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。限制他人再婚生育的约定,侵犯了他人的生育权利,违背了婚姻自由和基本的人伦道德,违反公序良俗原则。企业与职工签订工伤概不负责的协议,排除了企业对职工应尽的安全保障和赔偿义务,损害了劳动者的合法权益,不符合社会公平正义和善良风俗,违反公序良俗原则。父母子女关系是基于血缘产生的法定关系,这种关系不能通过协议的方式断绝,“断绝父子关系协议书”违背了基本的伦理道德和公序良俗。拒绝接受他人赠与电脑的行为,是当事人对自己权利的自由处分,没有违反公共秩序和善良风俗,没有违反公序良俗原则。所以答案是刘某拒绝同学赠与其电脑的行为。
4、有十六个颜色红、黄、蓝、绿、橙、紫、粉、黑、白、灰、棕、青、蓝绿、紫红、金黄、银色,被依次排列在一个十六宫格中,但不知道具体的顺序。已知:1.红色不在第二行;2.黄色不在第三行;3.蓝色不在第四行;4.绿色不在第五行;5.橙色不在第六行;6.紫色不在第七行;7.粉色不在第八行;8.黑色不在第九行;9.白色不在第十行;10.灰色不在第十一行;11.棕色不在第十二行;12.青色不在第十三行;13.蓝绿色不在第十四行;14.紫红色不在第十五行;15.金黄色不在第十六行;16.银色不在第一行。请问哪种颜色在哪个位置?
A.红黄蓝绿橙紫粉黑白灰棕青蓝绿紫红金黄银
B.银红黄蓝绿橙紫粉黑白灰棕青蓝绿紫红金黄
C.蓝绿橙紫粉黑白灰棕青蓝绿紫红金黄银红
D.紫红金黄银红黄蓝绿橙紫粉黑白灰棕青蓝绿
【答案】:C
【解析】根据题意和排除法,可以逐一排除不可能的组合,最终确定正确答案。
5、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于()。
A.有效合同
B.无效合同
C.可撤销合同
D.效力待定合同
【答案】:D
【解析】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。基于此,限制民事行为能力人与他人签订的合同,其效力取决于法定代理人是否追认,在被追认之前,合同的效力处于不确定状态,所以属于效力待定合同。而有效合同是指具备合同生效要件,能够产生当事人预期法律效果的合同;无效合同是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力;可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件,其有效与否,取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。因此,限制民事行为能力人与他人签订的合同不属于有效合同、无效合同、可撤销合同。
6、中国的思想家、文学家、哲学家,以倡导“白话文”、领导新文化运动闻名于世,且提出“大胆地假设,小心地求证”这一观点的人是()。
A.胡适
B.陈独秀
C.林语堂
D.鲁迅
【答案】:A
【解析】该题考查对中国新文化运动代表人物相关知识的掌握。倡导“白话文”、领导新文化运动且提出“大胆地假设,小心地求证”这一治学方法的是胡适。陈独秀是新文化运动的倡导者、发起者和主要旗手,但他并未提出“大胆地假设,小心地求证”。林语堂是中国现代
您可能关注的文档
- 2026年度济南建工集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年度济南市历下区所属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年度宣城市宣州区森兴林业开发有限公司第一批次员工公开招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年度威海荣成市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员(84人)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年度六安市裕安区事业单位公开招聘工作人员35名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年度上半年合肥市市直事业单位公开招聘工作人员45名备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年广丰区殡葬事业服务中心劳务派遣招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年崇明区卫生健康系统卫生专业技术人员招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年山东第一医科大学附属眼科医院(山东省眼科医院)公开招聘博士研究生工作人员备考题库参考答案详.docx
- 2026年山东文化产业职业学院专任教师招聘(144人)备考题库含答案详解.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- (新版)架子工高级理论知识题库.docx VIP
- 跨越分数+拥抱成长+课件--2025-2026学年高二上学期考后心理调适主题班会.pptx VIP
- 专业功放测试条件和标准.doc
- 2025年河北语文中考试卷真题及答案.pdf VIP
- 经皮肾镜取石术相关尿脓毒症.ppt
- 【国联民生-2026研报】前瞻研究系列报告:序曲的终章:战争中的财富“庇护所”.pdf VIP
- 浙江省执业医师注册健康体检表(新).docx VIP
- 2025-2026学年高二上学期《内外兼修,与时偕行——探寻成长的力量之源》主题班会课件.pptx VIP
- 成人吞咽障碍患者口服给药护理-2025中华护理学会团体标准.pptx VIP
- 八上必读名著《昆虫记》中考真题(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)