2026年玉溪市事业单位招聘工作人员(710人)备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.55万字
  • 约 41页
  • 2026-03-15 发布于河南
  • 举报

2026年玉溪市事业单位招聘工作人员(710人)备考题库及参考答案详解1套.docx

2026年玉溪市事业单位招聘工作人员(710人)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年4月13日,全国首个自动驾驶政策先行区在()落地,该先行区允许自动驾驶企业在区内开展商业运营。

A.上海

B.杭州

C.北京

D.苏州

【答案】:C

【解析】2021年4月13日,全国首个自动驾驶政策先行区在北京落地,该先行区允许自动驾驶企业在区内进行商业运营。所以正确答案是北京。

2、秦直道遗址中发现的烽燧遗迹,主要用于什么目的?

A.

A.商贸信号传递

B.

B.军事瞭望与通信

C.

C.宗教祭祀活动

D.

D.旅游指示标志

【答案】:B

【解析】烽燧是秦直道沿线的重要军事设施,用于瞭望敌情、传递军情信号,是秦朝加强边防防御体系的重要组成部分。

3、《诗经》六义新解中提到的风主要指什么?

A.诗歌的韵律

B.诗歌的主题

C.诗歌的风格

D.诗歌的语言

【答案】:C

【解析】在《诗经》中,风主要指诗歌的风格,包括十五国的民间歌谣。

4、在心理学中,当个体的压力水平增加时,其焦虑程度也随之提高。这个现象可以用哪种方法来确定因果关系?

A.共变法

B.求同法

C.求异法

D.类比法

【答案】:A

【解析】共变法是通过观察两个变量之间的变化关系来确定因果关系的方法。在这个例子中,压力水平和焦虑程度的变化关系表明了因果关系。

5、就书法而言,汉碑和汉简之间是有区别的,汉碑是书丹以后刻出来的,再拓成墨拓,汉简则是用毛笔直接在竹木简上写出来的。由此产生书写态度方面的区别:碑的书写是正式的,其文辞、内容、字体甚至书写与刻制的过程,都非常严谨;汉简的书写则是真实书写的体现,书写者往往处于放松状态,没有必须写好的压力与负担。书法“无意于佳乃佳”,汉碑的整饬与汉简的率意,在审美上各异其趣,汉简书法对今天的启发更多的是那种率性而书、自然而然的态度。在学习古代书法作品时,要了解这种不同,从而更好地把握住各自的特征。这段文字意在说明:

A.书写状态对书法风格有直接影响

B.汉碑和汉简是不同书写风格的代表

C.如何正确认识汉碑和汉简的书法价值

D.书法作品是书写工具与书写行为的综合体

【答案】:A

【解析】文段指出汉碑与汉简书写方式不同致书写态度有别,汉碑严谨、汉简率意,体现书写状态对书法风格的直接影响,意在说明书写状态对书法风格有直接影响。

6、如果某种商品的需求量D与价格P的关系为D=100-2P,当价格P为20时,需求量是多少?

A.40

B.60

C.80

D.100

【答案】:C

【解析】将P=20代入公式D=100-2P,得到D=100-2*20=80。

7、针灸是中华民族特有的医疗方法,是中国医学的重要组成部分,下列关于针灸的说法正确的是()。

A.针灸是针法和灸法的总称,是指用毫针按一定穴位刺入患者体内,运用专有针刺手法来治疗疾病的医疗方法

B.《山海经》说:“有石如玉,可以为针”,是我国关于针灸疗法的最早记载

C.拔罐法是针灸治疗中的一种重要方法,可以起到治疗疾病和预防保健的作用

D.明代是针灸发展的鼎盛时期,出现了大量针灸专著,如《针灸大成》《针灸甲乙经》

【答案】:C

【解析】针灸是针法和灸法的总称,其中针法是指用毫针按一定穴位刺入患者体内,运用专有针刺手法来治疗疾病,灸法是指把燃烧着的艾绒按一定穴位熏灼皮肤,利用热的刺激来治疗疾病,所以该项说法错误。《山海经》说:“有石如玉,可以为针”,这是关于原始工具石针的最早记录,所以该项说法错误。拔罐法是针灸治疗中的一种重要方法,能温通气血,扶正祛邪,达到治疗疾病和预防保健的目的,该项说法正确。明代是针灸发展的鼎盛时期,《针灸大成》是由明代杨继洲等编撰而成的,但《针灸甲乙经》是由晋代医学家皇甫谧编撰而成的,所以该项说法错误。

8、某城市2006年的公园数量为20个,2007年增加到25个,2008年增加到30个,求2006年到2008年公园数量的平均数增长率。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】:B

【解析】公园数量从2006年的20个增加到2008年的30个,增长了10个。平均数增长率为(10/20)*100%=50%,最接近的选项是15%。

9、政府人事行政部门应制定并完善相关政策,强化对事业单位岗位设置的指导、监督与管理,(),及时纠正违规行为,保障岗位设置工作有序开展。

A.抽样检查

B.综合检查

C.定期检查

D.不定期检查

【答案】:C

【解析】为保证岗位设置工作有序进行并及时纠正违规行为,需要对岗位设置情况进行检查监督。抽样检查只是抽取部分样本进行检查,可能会遗漏许多问题,不利于全面监督;综合检查一般侧重于对多方面情况进行全面综合评估,并非专门针对及时发现违规行为的主

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档