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船员对外劳务合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、国际海事组织《海事劳工公约》（MLC,2006）及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方作为船员被甲方派遣至国外（船旗国：______，船舶名称：______）从事船上工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期______个月，自合同起始之日起计算。

第二条工作内容与岗位

1.甲方派遣乙方担任______岗位船员，在上述指定船舶上从事相应职责工作。

2.乙方应按照船舶的航线、船期及船东、船舶管理公司的安排履行职责，遵守船舶的航行计划和工作指令。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间及休息休假安排应符合《海事劳工公约》要求，并遵守船舶驾驶部的值班安排和轮班制度。

2.乙方享有《海事劳工公约》规定的年休假、节日及探亲休假权利。甲方应按约定安排乙方休假并支付相应假期工资或津贴。

第四条劳动保护与劳动条件

1.甲方应确保派遣的船舶符合国际公约及船级社关于船舶安全、消防、救生、防污染等标准，配备充足的劳动保护用品和急救药品。

2.乙方在船上工作时，享有安全工作的权利。甲方和船舶所有人/管理人有责任提供符合标准的安全操作规程和培训，保障乙方的人身安全。

3.甲方应负责为乙方办理前往外派国家/地区的签证（如需）及必要的国际旅行证件。

4.船上生活条件（包括住宿、伙食）应符合《海事劳工公约》关于“船上住宿”和“食品和饮用水”的标准。

第五条薪酬福利

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：每月______货币单位（例如：美元/欧元），按月支付。

(2)航次津贴/加班费：根据国际海事联盟（IMU）建议或船旗国法律规定计算支付。

(3)其他津贴：包括但不限于节日津贴、探亲津贴、危险品运输津贴（如适用）等，具体标准按甲方规定及船东要求执行。

2.工资支付：

(1)工资支付周期为每月______日。

(2)工资支付方式为船上支付现金或通过银行转账至乙方指定账户：______，开户行：______，账号：______。

3.乙方在船上工作期间的伙食标准为______（例如：每日提供______餐，包含______种主食和______种蔬菜）。

4.甲方应为乙方办理中国境内及国外工作期间必需的船员工伤保险、意外伤害保险和医疗保险，确保乙方享有相应的保障。

第六条社会保险与公积金

1.甲方应按照中国法律的规定，为乙方在合同期内在中国境内缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.甲方应按照中国法律的规定，为乙方在合同期内在中国境内缴纳住房公积金（如适用）。

3.关于船员在外国工作期间的社会保障问题，甲方应负责了解并遵守外派国家/地区的相关法律要求，可能需要为乙方办理当地的社会保险或税费，相关费用由甲方承担或根据约定由乙方承担。

第七条劳动纪律与奖惩

1.乙方应严格遵守中华人民共和国及外派国家/地区的法律法规，遵守船东、船舶管理公司的各项规章制度和船员守则，服从船长和管理人员的指挥。

2.甲方有权对乙方在船上的工作表现、遵纪守法和劳动纪律情况进行考核。对表现优秀者，甲方可给予奖励；对违反纪律者，甲方可依据相关规定给予处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及《海事劳工公约》的规定解除本合同。

3.乙方因健康原因不能继续上船工作，或因船舶原因无法继续派遣的，本合同可提前终止，甲方应按乙方在本合同期内实际提供劳动的时间计算支付工资。

4.本合同期限届满，如甲方仍需乙方继续工作，应在本合同期满前三十日与乙方协商续订合同。协商不成的，本合同终止。

5.任何一方依据法律规定或合同约定解除本合同时，应按约定或法律规定给予对方经济补偿。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交______（例如：甲方所在地有管辖权的人民法院）诉讼解决。

第十条其他

1.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露船东、船舶管理公司及船上的商业秘密和技术信息。

2.本合同未尽事宜，按照中华人民共和国及外派国家/地区相关法律法规执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。