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串串香店员合同模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方串串香店担任店员事宜，签订本劳动合同。

第一条合同主体

甲方（雇主）：名称或姓名__________，地址__________，法定代表人或负责人__________，联系电话__________。

乙方（雇员）：姓名__________，身份证号码__________，住址__________，联系电话__________。

第二条合同标的

乙方同意在甲方串串香店担任__________岗位工作。主要工作内容包括：负责顾客点单、引导就座、上菜、收拾桌面、后厨协助备料、收银结算、维护店内秩序等。

第三条合同期限

本合同为__________（固定期限/无固定期限）劳动合同。

合同起始日期为__________年__________月__________日，终止日期为__________年__________月__________日。

（如为固定期限合同，则需添加：本合同包含试用期__________个月，自合同起始日期起计算。）

第四条工作时间与休息休假

甲方实行__________（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法保障乙方的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。

第五条劳动报酬

1.甲方每月__________日以货币形式向乙方支付上一个月的工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方工资构成为：基本工资人民币__________元/月，加绩效工资/提成人民币__________元/月（或按__________计算）。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方享受的福利待遇包括：__________（例如：工作餐补贴人民币__________元/月，交通补贴人民币__________元/月等）。

第六条社会保险与福利

甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第七条劳动保护与职业培训

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方可以根据工作需要，对乙方进行职业技能培训。

第八条奖惩制度

甲方根据国家法律法规和店规店纪，对乙方进行奖惩。表现优秀的乙方，甲方可以给予奖金、晋升等奖励；乙方违反店规店纪的，甲方可以给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。奖惩措施应事先告知乙方。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）双方协商一致，解除本合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）本合同约定的其他解除条件。

（7）甲方依照法律规定破产、解散的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，双方应依照法律规定办理工作交接、社会保险关系转移等手续。

第十条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人或授权代表（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日