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佛山落户劳动合同模板

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

用人单位名称：_________________________

住所：________________________________

法定代表人或者主要负责人：____________

第二条劳动者个人信息

劳动者姓名：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍所在地：_________________________

经常居住地：_________________________

联系地址：___________________________

联系电话：___________________________

第三条合同期限

本合同为______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第四条工作内容和工作地点

4.1工作内容：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在______部门担任______岗位，从事______工作。具体工作要求和标准按照甲方制定的规章制度执行。

4.2工作地点：甲方安排乙方在广东省佛山市______区/县______街道/镇______社区/村工作，具体工作地点以甲方生产经营需要确认为准。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

5.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第六条劳动报酬

6.1乙方的工资构成及标准：

(1)基本工资：人民币______元/月；

(2)绩效工资：根据乙方岗位特点和工作业绩确定；

(3)加班工资：按照国家规定和甲方的规章制度执行；

(4)其他津贴、补贴：______。

6.2工资支付：甲方每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

6.3工资调整：甲方在生产经营状况发生重大变化，经与工会或者职工代表协商后，可以调整乙方工资，但调整后的工资不得低于佛山市最低工资标准。

第七条社会保险

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2社会保险费用由甲乙双方按照国家规定共同承担。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产知识，提高安全操作技能。

8.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

第九条劳动合同变更、解除和终止

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

9.4本合同解除或终止后，甲方依法支付乙方经济补偿。

9.5乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十条落户协助

10.1甲方承诺，在乙方满足以下条件的情况下，积极协助乙方办理佛山市户口落户手续：

(1)乙方在本合同期间连续工作满______年；

(2)乙方绩效考核合格；

(3)乙方无违法犯罪记录；

(4)乙方遵守国家及甲方的法律法规和规章制度；

(5)______（其他条件，双方协商确定）。

10.2甲方应