- 0
- 0
- 约2.77万字
- 约 43页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年甘肃省城乡发展投资集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、将0.88转换为百分数,正确的结果是?
A.88%
B.8.8%
C.0.88%
D.880%
【答案】:A
【解析】将小数转换为百分数,将小数点向右移动两位并添加百分号,因此0.88变为88%。
2、这份公文的落款处存在问题,正确的写法是()。
A.发文日期应用中文大写数字书写
B.发文日期应在发文机关署名的下一行
C.发文机关应为“×市人大”
D.落款处的发文机关名称应省略不写
【答案】:B
【解析】公文落款包括发文机关署名和成文日期。发文日期应在发文机关署名的下一行,右空四字编排,用阿拉伯数字将年、月、日标全。对于发文机关署名,应署发文机关全称或者规范化简称。通常发文日期用阿拉伯数字书写,并非用中文大写数字;发文机关具体名称应依据实际情况确定,不一定为“×市人大”;一般情况下落款处的发文机关名称不能省略不写,所以正确的是发文日期应在发文机关署名的下一行。
3、人与人之间交往应秉持一视同仁、相互尊重、不卑不亢的态度。这体现了人际交往中()原则的要求。
A.友爱
B.互助
C.平等
D.谦让
【答案】:C
【解析】该题主要考查人际交往原则相关知识。题目强调人与人之间交往要一视同仁、相互尊重、不卑不亢,核心在于体现交往双方地位和态度上的等同。友爱原则侧重于友好、关爱的情感表达,更强调情感层面的友好氛围,而非题干中所体现的平等对待这一关键特征。互助原则着重于在交往中相互帮助、相互支持,关注的是行为上的互助行为,并非题干所强调的平等交往要求。平等原则符合题干描述。平等意味着在人际交往中不论身份、地位等因素差异,都应一视同仁,给予彼此尊重,不自卑也不高傲,这与题干中“一视同仁、相互尊重、不卑不亢”的表述相契合。谦让原则主要是指在交往中在利益、机会等方面适当退让,重点在于退让的行为表现,并非题干中强调的平等交往的核心要求。综上,答案是平等原则。
4、行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看,行政监察是()。
A.专门的监督
B.主管监督
C.职能监督
D.法制监督
【答案】:A
【解析】行政监察是我国政府机构内部的监察机构对行政机关及其公务员行政行为进行的检查与督导。专门监督是指政府设立专门行使监督权限的机构对特定领域进行监督,行政监察是由专门的监察机构来实施的,符合专门监督的特点。主管监督是指上级主管部门对下级相应的工作部门的监督,行政监察并非这种上级对下级工作部门基于业务主管关系的监督。职能监督是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其它部门实行的工作监督,行政监察的核心在于对行政行为的专门检查督导,并非基于职能业务进行的监督。法制监督是指对法律的实施进行的监督,行政监察主要侧重于对行政行为的监督,并非单纯对法律实施的监督。所以行政监察属于专门的监督。
5、自改革开放以来,中国一直在加强科技开发,多次冲破技术封锁,实现弯道超车,________,靠的就是自主创新。从车辆到线路,从制动到通信信号,没有技术,就从国外引进消化吸收。一步一个台阶,中国高铁企业苦练内功、________,实现了国人高铁产业腾飞的梦想。以高铁为镜,我们涵养精益求精的大国工匠精神。________,中国制造面临过这样的尴尬:号称是世界工厂、制造大国,老百姓却________,去国外抢购保温杯、电饭煲、马桶盖等普通日用品。依次填入划横线部分最恰当的一项是:
A.后来居上厚积薄发毋庸讳言舍近求远
B.后发先至养精蓄锐毋庸讳言舍本逐末
C.后发先至养精蓄锐毋庸置疑舍近求远
D.后来居上厚积薄发毋庸置疑舍本逐末
【答案】:A
【解析】第一空“后来居上”更能体现靠创新超越,“后发先至”侧重时间先后;第二空“厚积薄发”契合苦练内功积累之意;“毋庸讳言”表无需忌讳直说,“毋庸置疑”侧重确定;国人去国外买日用品是舍近求远,所以选“后来居上厚积薄发毋庸讳言舍近求远”。
6、公文主旨经常使用的表现方法是()。(注:此题目内容无需改写就满足要求,故直接输出)
A.标题点题
B.文中点题
C.篇末点题
D.开篇点题
【答案】:A
【解析】公文主旨经常使用的表现方法是标题点题、文中点题、篇末点题和开篇点题。标题点题是通过公文标题直接揭示主旨,能让读者迅速了解公文核心内容;文中点题通常在公文主体部分适当位置点明主旨,使主旨更具体深入地融入内容阐述中;篇末点题是在公文结尾处揭示主旨,可起到总结全文、升华主旨的作用;开篇点题则是在公文开头就点明主旨,能为下文展开论述奠定基础。
7、在行政管理中,以下哪项是公共关系的核心要素?
A.信息传播
B.沟通协调
C.形象塑造
D.以上都是
【答案】
您可能关注的文档
- 2026年聊城东阿县初级综合类事业单位公开招聘人员(37人)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年福建莆田市仙游县考核中学新任教师招聘28备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026年福建泉州闽南理工学院招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年滁州市第一幼儿园招聘2名备考试题含答案详解.docx
- 2026年淮北溪县事业单位公开招聘工作人员100名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年洛阳市两级法院招聘聘用制书记员152名备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026年河北石探机械制造有限责任公司公开招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 牙列缺损的可摘局部义齿修复医学知识专家讲座.pptx
- 四年级下册精打细算小数除法北师大版市公开课金奖市赛课一等奖课件.pptx
- 隋唐五代文学李白08市公开课金奖市赛课一等奖课件.pptx
- 腾讯安全沙龙:红队视角下的海外SRC猎场:战略、战术与突破.pdf
- 【icap】ETS的范围扩展:设计和政策挑战.docx
- bcg -美国最高法院关于关税的裁决对你的企业意味着什么 What Does the US Supreme Court Ruling on Tariffs Mean for Your Business.pdf
- 2026届甘肃兰州市高三下学期第一次模拟考试历史试卷(扫描版,含答案).docx
- bcg -零售银行如何让人工智能代理发挥作用 How Retail Banks Can Put AI Agents to Work.pdf
- 住宅项目规范解读(GB 55038-2025) -培训 - 房地产-2025.docx
- 盘扣式脚手架工程量自动计算表 -培训 -房地产-2025.pdf
- 广东省汕头市2024-2025学年高三下学期第一次模拟考试英语学试题(含答案).docx
- 品牌研究+_+2025+CAPSE中国航司品牌榜单.pdf
- 【银河专题】如何看待豆粕内外价差关系.pdf
原创力文档

文档评论(0)