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- 2026-03-15 发布于四川
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2026年秋季学期教研组基于大单元教学的集体备课展示活动方案详案
为深入推进新课程改革,落实核心素养育人目标,深化大单元教学理念落地,优化集体备课流程,提升教师单元整体教学设计能力和团队教研实效,搭建教师交流学习、展示提升的平台,切实把集体备课转化为课堂教学质量的增长点,结合我校教学工作实际,特制定本教研组基于大单元教学的集体备课展示活动方案详案。本方案适用于2026年秋季学期全校各学科教研组集体备课展示活动的组织、实施、评价与总结工作,由学校教科室统筹指导,各教研组具体落实。
一、活动总则
(一)指导思想
以新课程标准为引领,立足学生核心素养培育,聚焦大单元教学“整体规划、整合资源、精准施策、提质增效”的核心要求,以集体备课为载体,强化教研组协同育人能力,破解大单元教学中“单元整体设计不系统、教学目标不明确、教学环节碎片化”等难点问题,推动教师从“教教材”向“用教材教”转变,提升教师单元教学设计、课堂实施和教研反思能力,促进学科教学质量稳步提升。
(二)活动主题
深耕大单元备课,凝聚教研合力,赋能课堂提质——基于核心素养的大单元集体备课实践与展示
(三)活动目标
核心目标:帮助教师熟练掌握大单元教学的设计思路、方法和流程,能结合学科特点和学生实际,完成高质量的大单元教学设计,提升单元整体教学实施能力。
教研目标:规范教研组集体备课流程,健全“分工研讨、集体打磨、展示交流、反思优化”的教研机制,激发教研组教研活力,提升团队协同教研水平。
展示目标:搭建教师展示交流平台,分享大单元集体备课成果,推广优秀备课经验,形成“比学赶超”的教研氛围,推动全校大单元教学落地见效。
育人目标:通过优化大单元教学设计,打破课时壁垒,整合教学资源,让课堂教学更贴合学生认知规律,切实落实核心素养育人目标,促进学生全面发展。
(四)参与对象
主办单位:学校教科室、教务处
参与单位:全校各学科教研组(小学部、初中部各学科,按教研组分组展示)
参与人员:各教研组全体教师、教科室及教务处工作人员、校领导、其他教研组观摩教师;邀请校外教研员、兄弟学校骨干教师参与点评指导(可选)。
(五)活动原则
素养导向原则:始终以核心素养培育为核心,围绕大单元教学目标,整合教学内容、设计教学活动,确保备课成果贴合育人要求。
务实高效原则:聚焦大单元教学实际问题,突出备课的实用性和可操作性,杜绝形式主义,确保展示内容真实、贴合课堂教学。
协同参与原则:强调教研组全员参与、分工协作,充分发挥每位教师的优势,凝聚教研合力,体现集体备课的价值。
展示交流原则:注重成果展示与互动研讨结合,既要展示优秀备课成果,也要开展针对性点评和交流,实现共同提升。
学以致用原则:推动备课成果转化为课堂教学实践,后续跟踪落实,确保集体备课真正服务于课堂提质、学生成长。
二、活动筹备阶段(活动前2周)
本阶段核心任务是明确分工、确定主题、完成前期备课打磨,为展示活动做好充分准备,具体安排如下:
(一)组织部署
教科室牵头召开活动筹备会,明确活动目的、流程、评价标准和时间安排,部署各教研组展示任务,解读大单元集体备课的核心要求和展示重点。
各教研组召开组内动员会议,传达活动要求,明确组内分工,确定大单元备课主题和展示形式,制定组内备课计划。
成立活动评审小组,由校领导、教科室人员、各学科教研组长、骨干教师组成,负责活动的组织、点评和评价工作,制定详细的评审标准。
(二)确定备课主题与分工
各教研组结合本学科新课程标准、教材内容和学生实际,确定1个符合大单元教学要求的备课主题(原则上选择本学期重点单元,突出单元整体性和核心素养导向),报教科室审核备案。
实行“组长统筹、分工负责、全员参与”的备课机制,明确具体分工:
组长:统筹备课整体工作,协调分工,组织集体研讨,审核备课成果,负责展示环节的统筹衔接。
主备人:1-2名骨干教师担任,负责梳理单元教材、制定单元教学目标、设计单元整体教学思路和教学流程,撰写初步备课方案。
辅备人:组内其他教师,负责补充教学资源、设计课时教案、优化教学活动、提出修改建议,参与备课打磨。
展示人:1-2名教师,负责展示集体备课成果,讲解备课思路、设计亮点和实施计划,回应点评和提问。
(三)集体备课打磨
第一轮备课(活动前10天):主备人结合教材分析、学情分析,完成大单元整体教学设计初稿(含单元教学目标、教学重难点、教学思路、课时划分、资源整合、评价方式等),提交组内研讨。
第二轮研讨(活动前7天):教研组开展集体研讨,围绕单元教学设计初稿,重点研讨单元目标的精准性、教学内容的整合性、教学活动的有效性、评价方式的针对性,提出修改意见,主备人修改完善,形成教学设计二稿。
第三轮打磨(活动前3天):教研组结合课堂教学实际,对教学设计二稿进行细化打磨,完善课时教案、
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