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精细化团队管理与人均产出优化策略分析.pdf

精细化团队管理与人均产出优化策略分析.pdf

    01背景

    入职情况：

    7月-10月

    总计进入225名新员工。

    入职岗位：

    编辑，127人，占比56%

    竞价，24人，占比11%

    流失情况：

    7-10月

    总计流失156名员工。

    流失岗位：

    编辑：70人，占比45%

    竞价：29人，占比18%

    总体流动率：70%

    01背景

    人员流失主要分析：

    钱

    未来

    人人都想：

    钱多事少离家近。

    给员工、更好的待遇，来满足钱的需求。

    给员工更长远的期

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