- 1
- 0
- 约2.48万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年马鞍山市医疗卫生事业单位春季招聘25名备考试题
第一部分单选题(50题)
1、甲对乙实施了殴打行为,经公安局认定造成了轻微伤害。在公安部门当场调解下,甲与乙达成了协议,那么()。
A.公安机关对乙可不予处罚
B.甲可将对乙的赔偿折抵罚金
C.公安机关可减轻对甲的行政处罚
D.公安机关可对甲不予拘留,但应处以罚金
【答案】:A
【解析】依据治安管理处罚相关规定,对于因民间纠纷引起的打架斗殴等情节较轻的违反治安管理行为,经公安机关调解,当事人达成协议并履行的,公安机关对违反治安管理行为人可不予处罚。本题中甲殴打乙致轻微伤害,在公安当场调解下双方达成协议,在此情形下,公安机关应是对实施殴打行为的甲可不予处罚,而非乙,所以不能得出可对乙不予处罚的结论。赔偿与罚金是不同概念,赔偿是民事责任承担方式,用于弥补受害人损失;罚金是刑罚附加刑,由法院判决适用于犯罪行为,二者不可折抵,因此赔偿不能折抵罚金。当事人达成调解协议并履行的,公安机关应不予处罚,而非减轻处罚,所以不存在减轻对甲行政处罚的情况。罚金是刑罚种类,由法院判决,公安机关无权处以罚金,且达成调解协议履行后应是不予处罚,并非是可不予拘留但处以罚金。综上所述,没有符合题意的内容。
2、某种商品的成本是每件5元,售价是每件9元,如果卖出500件,问盈利多少元?
A.1000元
B.1500元
C.2000元
D.25
您可能关注的文档
- 2026年黄山市人民政府外事办公室招聘派遣工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年黄冈蕲春县事业单位公开招聘高层次人才10人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年鹤壁市法院招聘聘用制书记员68名备考题库带答案详解.docx
- 2026年驻马店市两级法院招聘聘用制书记员76名备考试题带答案详解.docx
- 2026年马鞍山当涂县面向高校引进优秀教育人才23名备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年马鞍山和县市场监督管理局公开招聘劳务派遣制工作人员1名备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年香港理工大学合肥技术创新研究院人才招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年青岛市崂山区事业单位公开招聘工作人员(34名)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年青岛大学心血管病研究所(青岛大学附属心血管病医院)公开招聘人员(7人)备考题库及完整答案详.docx
- 2026年陕西秦洲核与辐射安全技术有限公司招聘(12人)备考题库含答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)