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  • 2026-03-16 发布于浙江
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第三讲

现代人力资源管理的主要内涵

——管理“事”的含义

北京大学光华管理学院

组织与战略管理系

梁钧平教授

讨论的主题

1.结构:

绩效与个人特性、组织环境之间的关系

结构影响行为(案例:情人啤酒)

管理的系统思考模式

2.艺术:

理性人与情绪人、

经济人与社会人

管理水中的倒影

3.管理团队的技术:

团队的基本概念

团队的基本特征

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