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- 2026-03-16 发布于浙江
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第三讲
现代人力资源管理的主要内涵
——管理“事”的含义
北京大学光华管理学院
组织与战略管理系
梁钧平教授
讨论的主题
1.结构:
绩效与个人特性、组织环境之间的关系
结构影响行为(案例:情人啤酒)
管理的系统思考模式
2.艺术:
理性人与情绪人、
经济人与社会人
管理水中的倒影
3.管理团队的技术:
团队的基本概念
团队的基本特征
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