2026四川内江市隆昌市人民政府古湖街道办事处招聘备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

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2026四川内江市隆昌市人民政府古湖街道办事处招聘备考题库及参考答案详解一套.docx

2026四川内江市隆昌市人民政府古湖街道办事处招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、纵观人类文明发展的历史,工业化进程创造了以往从未有过的物质财富,但同时也造成了难以挽回的生态破坏,“杀鸡取卵、竭泽而渔”的发展方式已走到了尽头。这是因为“杀鸡取卵、竭泽而渔”()。

A.充分发挥了主观能动性

B.失去的事物质的飞跃时机

C.无视联系的客观性

D.违背了质量互变的规律

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对不同哲学原理在发展方式中的体现的理解。“杀鸡取卵,竭泽而渔”这种发展方式只追求眼前的利益,没有考虑到长远的影响,忽视了经济发展与生态环境之间客观存在的联系。联系的客观性是指联系是事物本身所固有的,不以人的意志为转移。在发展过程中,经济活动与生态环境之间存在着客观的联系,我们应该尊重这种联系,实现可持续发展。而“杀鸡取卵,竭泽而渔”的做法恰恰无视了这种联系的客观性。充分发挥主观能动性是指在尊重客观规律的基础上,积极主动地认识和改造世界,“杀鸡取卵,竭泽而渔”这种短视行为并非是在尊重客观规律的基础上发挥主观能动性。事物质的飞跃时机是指事物发展过程中量变积累到一定程度引起质变的关键节点,“杀鸡取卵,竭泽而渔”主要强调的是对事物联系的破坏,而非失去质的飞跃时机。质量互变规律是指事物的发展是量变和质变的统一,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。“杀鸡取卵,竭泽而渔”的问题核心并非违背质量互变规律,而是无视了事物之间的客观联系。综上所述,“杀鸡取卵,竭泽而渔”的发展方式走到尽头是因为无视联系的客观性。

2、下列哪个山脉是中国的东西分界线?

A.秦岭

B.长江

C.黄河

D.珠江

【答案】:A

【解析】秦岭是中国东西分界线。

3、乡村振兴的总体要求不包括()。

A.治理有效

B.青山绿水

C.乡风文明

D.生态宜居

【答案】:B

【解析】乡村振兴的总体要求是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。其中,产业兴旺是解决农村一切问题的前提,生态宜居是乡村振兴的内在要求,乡风文明是乡村振兴的紧迫任务,治理有效是乡村振兴的重要保障,生活富裕是乡村振兴的根本目的。而青山绿水并非乡村振兴总体要求的规范表述,所以这道题应选与总体要求不匹配的表述,即青山绿水。

4、一个圆的半径是5厘米,那么它的直径是多少厘米?

A.5厘米

B.10厘米

C.15厘米

D.20厘米

【答案】:B

【解析】直径是半径的两倍,所以直径是5厘米*2=10厘米。

5、将一个平行四边形分成四个相等的小平行四边形,然后去掉其中一个,剩下的图形如何重组成一个正方形?

A.按对角线切割

B.按中线切割

C.按边切割

D.按角切割

【答案】:C

【解析】通过按边切割去掉一个小平行四边形,剩下的三个小平行四边形可以重新组合成一个正方形。

6、在一个超市里,一般食品区的排列顺序是什么?

A.冷藏区-零食区-饮料区-主食品区

B.主食品区-零食区-饮料区-冷藏区

C.零食区-饮料区-冷藏区-主食品区

D.冷藏区-主食品区-零食区-饮料区

【答案】:A

【解析】超市一般将冷藏区放在入口附近,然后是零食区、饮料区,最后是主食品区。

7、如果一组数据为25,50,75,100,125,那么这组数据的分段平均数是多少?

A.30

B.55

C.80

D.105

【答案】:C.80

【解析】分段平均数是这组数据的中位数,即80。

8、小孟作为某事业单位工作人员,因工伤认定一事与用人单位产生争议,小孟可采取的处理渠道不包括()。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】:B

【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题,采取共同商量以便取得一致意见的行为;人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动;人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况,并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。

9、按照既定的目标计划与标准,对组织活动各方面的实际状况展开检查与考察,找出差距,剖析原因,采取相应措施加以纠正,以确保工作能够依照原计划推进()。

A.评价职能

B.组织职能

C.控制职能

D.计算职能

【答案】:C

【解析】该题描述的是控制职能的定义。控制职能是管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动,具体包括按照规定的目标计划和标准对组织活动各方面实际情况检查考察,找出差距、分析原因并采取措施纠正偏差,让工作按原计划进行。评价职能侧重于对

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