2026年3月重庆市某国有企业档案管理储备实习生招聘3人备考题库带答案详解.docxVIP

2026年3月重庆市某国有企业档案管理储备实习生招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年4月6日，为记录中国消除绝对贫困的伟大历程，介绍人类减贫的中国探索和实践，分享中国扶贫脱贫的经验做法，国务院新闻办公室发布《人类减贫的中国实践》白皮书。白皮书共计五大部分，其中在第四部分“为人类减贫探索新的路径”中指出，要把减贫摆在治国理政（）。

A.中心位置

B.突出位置

C.重要位置

D.首要位置

【答案】：B

【解析】国务院新闻办公室发布的《人类减贫的中国实践》白皮书第四部分“为人类减贫探索新的路径”中指出，要把减贫摆在治国理政突出位置。将减贫摆在突出位置，体现了对减贫工作的高度重视，强调了其在国家治理和发展中的关键地位和重要作用，能够集中资源、凝聚力量以更高效地推进减贫事业，助力消除绝对贫困目标的达成。而中心位置通常侧重于核心地位，一般用于更为综合全面的核心事务；重要位置表述相对宽泛，不能精准体现减贫工作在这一语境下的迫切性和关键性；首要位置强调顺序上的第一位，在治国理政中往往有诸多重要事务，减贫并非单纯以顺序首位来衡量其重要性，所以应选突出位置。

2、公务员在任职和执行公务的活动中，对于下列哪种社会关系可以不用回避？（）

A.夫妻

B.外祖父母

C.闺蜜

D.甥子女

【答案】：C

【解析】公务员任职和执行公务时需要回避的是亲属关系，夫妻属于直系亲属，外祖父母是三代以内直系血亲，甥子女是三代以内旁系血亲，这些都在回避范围内。而闺蜜不属于亲属关系，所以在任职和执行公务活动中不用回避。

3、某学校2015年到2020年，教学设备的平均数从500台增长到800台，求这5年的平均数增长率。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

【答案】：A

【解析】平均数增长率计算公式为：((最终平均数-初始平均数)/初始平均数)*100%。代入数据得：((800台-500台)/500台)*100%=60%。

4、张某不服第一审法院作出的判决，在判决书送达之后向上一级法院提起了上诉。第二审法院的下列做法不符合法律规定的是（）。

A.到案件发生地审理上诉案件

B.对上诉案件进行调解

C.认为原判决严重违反法定程序，依法改判

D.因特殊情况需延长审理期限，报本院院长批准

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第四项规定，第二审人民法院对上诉案件，经过审理，认为原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，而非自行改判。

5、如果整体是公司，部分是员工，那么下列哪个选项是正确的整体与部分关系？

A.公司包含员工

B.员工包含公司

C.公司和员工是同一事物

D.公司和员工没有任何关系

【答案】：A

【解析】公司是一个整体，员工是公司的一部分，因此公司包含员工是正确的整体与部分关系。

6、春秋五霸新说主要研究什么内容？

A.春秋时期的历史

B.五霸的领导才能

C.春秋时期的政治格局

D.五霸的军事成就

【答案】：C

【解析】春秋五霸新说主要研究春秋时期的政治格局和各国之间的关系。

7、下列选项中，不属于政府行政管理运行职能的是（）。注：本题已符合要求，无需改写。

A.协调职能

B.政治职能

C.计划职能

D.控制职能

【答案】：B

【解析】政府行政管理运行职能包括计划、组织、指挥、协调和控制等职能。这些职能是行政主体在行政管理过程中为了实现行政管理目标而进行的一系列活动。而政治职能是政府的基本职能之一，主要是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能，它与行政管理运行职能属于不同的职能分类。所以不属于政府行政管理运行职能的是政治职能。

8、厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测结果如何？

A.强厄尔尼诺

B.弱厄尔尼诺

C.中等强度厄尔尼诺

D.无厄尔尼诺

【答案】：C

【解析】2025年的厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)预测为中等强度厄尔尼诺。

9、激励理论中的双因素理论，以下关于保健因素说法正确的是（）。

A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

【答案】：A

【解析】双因素理论中，保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素，如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满，当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，即使这些因素满足，也不能使员工对工作非常满意，只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素