- 1
- 0
- 约2.76万字
- 约 44页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026南昌市东湖区社会福利院诚招1名会计备考题库
第一部分单选题(50题)
1、矛盾律在法律中的作用是什么?
A.确保法律的一致性
B.允许法律的多样性
C.使法律变得复杂
D.消除法律的真实性
【答案】:A
【解析】矛盾律在法律中的作用是确保法律的一致性,防止同一法律条件下条文同时为真和为假。
2、中国沿海分布着()多个大大小小的岛屿。
A.3000
B.4000
C.5000
D.6000
【答案】:D
【解析】中国沿海分布着众多岛屿,据统计约有6000多个大大小小的岛屿,所以本题应选择数量为6000的选项。
3、某工程队计划在10天内完成一项工程,如果每天增加5人,则可以在8天内完成。问原计划每天需要多少人?
A.20人
B.25人
C.30人
D.35人
【答案】:B
【解析】设原计划每天需要x人,根据题意,可以列出以下方程:10x=8(x+5)解方程得:10x=8x+40x=25所以原计划每天需要25人。
4、金砖国家共有五个,除我国外,还包括俄罗斯、印度、巴西、南非四个国家。其中,与我国接壤的国家有()个。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】:B
【解析】该题主要考查金砖国家中与中国接壤的国家数量。金砖国家包括中国、俄罗斯、印度、巴西、南非。其中,巴西位于南美洲,南非位于非洲南部,二者与中国并不接壤。而俄罗斯与中国有漫长的边界线,两国接壤;印度与中国在西部地区存在接壤地段。所以,在金砖国家里与中国接壤的国家是俄罗斯和印度,共2个。
5、xx市环保局办公室电话号码需进行更换,应使用()予以公布周知。
A.启示
B.通知
C.布告
D.批复
【答案】:B
【解析】本题是关于不同公文文种适用场景的考查。要判断公布xx市环保局办公室电话号码更换这一事项应使用的文种,需了解各选项所代表文种的特点和适用范围。“启示”通常指启发指示,使有所领悟,是一种通过提示使对方有所认识的方式,它并非正式公文文种,不适合用于公布办公室电话号码更换这种正式的事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。公布办公室电话号码更换属于需要相关单位或人员知晓的事项,用通知来公布是合适的。“布告”一般是指政府机关等张贴出来告知群众的文件,通常用于公布重大事项或者需要广泛告知社会大众的内容,而办公室电话号码更换不属于重大且需广泛告知社会大众的范畴,所以不适合用布告。“批复”是指答复下级机关的请示事项,主要用于上级对下级请示的回应,与公布办公室电话号码更换这一情况无关。综上,公布xx市环保局办公室电话号码更换这件事适合用通知来公布周知。
6、在一个样本中,如果标准差为0,那么所有数据都相同。
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A.正确
【解析】标准差衡量数据的离散程度,如果标准差为0,说明所有数据都相同。
7、某县电视台每年八月都会举办“我与市领导面对面”节目,让群众能够与市领导进行面对面交流,该节目收视率极高。这说明()。
A.政府的行政水平得到了提高
B.政府是为人民服务的政府
C.政府需要居民的制约和监督
D.公民的政治素养明显提高
【答案】:D
【解析】该节目让群众与市领导面对面交流且收视率高,反映出政府搭建了与群众沟通的平台,积极回应群众,体现了政府坚持以人民为中心,践行全心全意为人民服务的宗旨,是为人民服务的政府。仅通过该节目不能直接得出政府行政水平得到了提高,行政水平的提高是一个综合多方面因素和长期过程的结果,不能仅凭一档交流节目就判定。该节目是政府主动搭建交流平台,并非体现政府需要居民的制约和监督,重点在于展现政府积极服务群众的一面。题干中没有足够信息表明公民的政治素养明显提高,没有涉及到与公民政治素养相关的具体表现。所以正确结论是政府是为人民服务的政府。
8、公共政策执行需付诸实际行动并开展具体操作,要通过一系列具体步骤和实际举措来落实政策,这体现了公共政策执行的()。
A.时效性
B.强制性
C.务实性
D.灵活性
【答案】:C
【解析】公共政策执行强调要付诸实际行动和操作,通过具体步骤或实际行动来落实政策,这突出了执行过程注重实际、脚踏实地去做的特点。务实性就是指讲究实际、实事求是,注重实际效果和可操作性,与题目中描述的需要具体落实的特征相契合。时效性强调的是在一定时间内完成政策执行,以达到及时的效果;强制性侧重于执行过程中依靠权威和力量迫使相关主体遵循政策;灵活性则是指在执行过程中能够根据实际情况进行适当调整。所以题目体现的是公共政策执行的务实性。
9、我国现实主义文学源头是()。
A.《礼记》
B.《史记》
C.《诗经》
D.《儒林外史》
【答案】:C
【解析】本题可依据各选项所
您可能关注的文档
- 2026吉林大学口腔医院招聘劳务派遣制岗位工作人员5人备考题库含答案详解.docx
- 2026吉林吉林市桦甸市事业单位招聘入伍高校毕业生21人(1号)备考题库带答案详解.docx
- 2026吉林交通职业技术学院招聘高级人才13人(1号)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026吉安井冈农业生物科技有限公司招聘见习1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026台州市生态环境保护行政执法队编外招聘1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026博州赛里木湖文化旅游投资集团有限公司招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026南昌水业集团二次供水有限责任公司招聘14人备考题库含答案详解.docx
- 2026南昌市西湖区文化馆招聘就业见习岗人员4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026南昌市灌婴小学招聘派遣制教师1人备考试题及答案详解一套.docx
- 2026南昌市建设投资集团公开招聘20人备考题库及答案详解1套.docx
- 泉州市2026届高三(三检))政治试卷(含答案).pdf
- (九科全套)随州市2026届高三(二模)全科试卷(含答案详解).pdf
- 成都石室中学高2026届高三二诊模拟考试 英语试卷(含答案).docx
- (九科全套)泉州市2026届高三毕业班模拟考试(一)全科试卷(含答案).pdf
- (九科全套)赣州市2026年高三(一模)全科试卷(含答案解析).pdf
- 吉林省延边州2026届高三3月教学质量检测(一模)英语试卷(含答案).pdf
- (九科全套)赣州市2026年高三年级摸底考试(一模)全科试卷(含答案解析).pdf
- 成都石室中学高2026届高三二诊模拟考试 英语试卷(含答案).pdf
- 赣州市2026届高三(一模)历史试卷(含答案解析).pdf
- (九科全套)2026年3月随州市高三二模全科试卷(含答案详解).pdf
最近下载
- 急救中心建筑设计规范.docx VIP
- flac3d5.0软件隧道支护与开挖命令流.docx VIP
- 2025中国华电校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 西北大学自考学位英语真题.pdf VIP
- HXD1C型电力机车网控制系统.pdf VIP
- 创意写作教程 第二版 课件全套 葛红兵 第1--13章 绪论、突破作家障碍---政务文书与商务文书写作.pptx
- 风力发电场高处作业安全规程,NB_T31052-2014.pdf VIP
- 中国瘢痕修复诊疗指南(2025版).docx VIP
- 网课超星尔雅光影中国选修课答案光影中国尔雅答案.docx VIP
- 2025小学教科版(2024)科学一年级下册教学设计(附目录).docx
原创力文档

文档评论(0)