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2026年杭州市工会社会工作者招聘笔试备考题库及答案

一、公共基础知识（10题）

1.单选题

2025年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强和改进新时代工会工作的意见》，明确提出工会工作要聚焦“三个着力”，其中不包括（）。

A.着力推动高质量发展

B.着力维护职工合法权益

C.着力提升工会数字化水平

D.着力保持和增强政治性、先进性、群众性

答案：C

解析：《意见》明确“三个着力”为：着力保持和增强政治性、先进性、群众性；着力推动高质量发展；着力维护职工合法权益。提升数字化水平是具体工作手段，非核心目标。

2.多选题

根据《浙江省数字经济促进条例》，工会在服务数字经济领域职工时可重点开展的工作包括（）。

A.推动企业建立数字技能培训平台

B.协助制定新就业形态劳动者劳动定额标准

C.组织“数字工匠”评选活动

D.为算法工程师提供知识产权保护咨询

答案：ABCD

解析：条例强调工会需参与数字经济劳动者权益保障，涵盖技能培训（A）、劳动标准制定（B）、技能人才激励（C）及专业权益维护（D）。

3.判断题

杭州2025年政府工作报告提出“深化‘枫桥经验’工会版”，其核心是推动工会组织全覆盖。（）

答案：×

解析：“枫桥经验”工会版核心是“矛盾不上交、服务不缺位”，强调通过基层工会调解职工矛盾，而非单纯组织覆盖。

4.单选题

2025年杭州启动“新就业形态劳动者幸福家园”建设，要求每个街道至少建设1个综合服务站点。下列不属于该站点核心服务的是（）。

A.即时医疗急救

B.电子劳动合同签订指导

C.子女暑期托管

D.职业技能等级认定

答案：D

解析：职业技能等级认定由人社部门或企业自主实施，工会服务站点主要提供基础保障（A、C）和权益指导（B）。

5.多选题

根据《中华人民共和国社会保险法》，职工可依法享受的工伤保险待遇包括（）。

A.治疗工伤的医疗费用

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）

D.劳动能力鉴定费

答案：ABCD

解析：《社会保险法》第38-39条规定，工伤保险待遇涵盖医疗费用（A）、停工留薪工资（B）、用人单位支付的伤残就业补助（C）及鉴定费（D）。

6.判断题

工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费、政府补助等，其中企业拨缴的经费可在税前全额扣除。（）

答案：√

解析：《企业所得税法实施条例》第41条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

7.单选题

杭州某科技企业职工小王（非工会会员）因加班费争议申请劳动仲裁，工会可提供的支持不包括（）。

A.代其撰写仲裁申请书

B.推荐专业律师

C.以第三方身份参与调解

D.直接代表小王出庭

答案：D

解析：工会可为职工提供法律帮助（A、B）、参与调解（C），但非会员的诉讼代理需职工本人授权，工会无权直接代表（《工会法》第30条）。

8.多选题

2025年杭州发布《关于推进产业工人队伍建设改革的实施意见》，提出“技能提升”专项行动，工会可协同实施的措施有（）。

A.联合高校开设“工匠学历班”

B.建立企业技能人才岗位津贴指导标准

C.组织跨企业技能竞赛

D.推动企业将技能等级与薪酬挂钩

答案：ABCD

解析：文件要求工会参与技能培训（A）、权益保障（B、D）、人才激励（C），四项均符合。

9.判断题

职工代表大会的代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的20%，一线职工代表应占50%以上。（）

答案：√

解析：《企业民主管理规定》第9条明确，职工代表中企业管理人员不超过20%，一线职工不低于50%。

10.单选题

杭州某制造业企业因经营困难需经济性裁员20人（职工总数150人），工会的法定职责是（）。

A.直接否决裁员方案

B.向劳动行政部门提出意见

C.与企业协商制定裁员补偿方案

D.组织被裁职工集体上访

答案：C

解析：《劳动合同法》第41条规定，裁员需听取工会意见，工会应参与协商补偿方案（C）；工会无直接否决权（A错误），向劳动部门报告是企业义务（B错误），D属违法行为。

二、工会专业知识（15题）

11.简答题

简述工会在集体协商中的“底线思维”应包含哪些内容？

答案：

工会在集体协商中的“底线思维”需包含：（1）法定标准底线：确保协商结果不低于《劳动法》《劳动合同法》规定的最低工资、最高工时等强制性标准；（2）职工需求底线：