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2026年管理学原理试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.在管理方格理论中，对生产高度关心而对员工低度关心的领导方式被称为（）。

A.1.1型??B.9.1型??C.1.9型??D.9.9型

答案：B

2.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策??B.工作成就感??C.工资水平??D.工作条件

答案：B

3.在SWOT分析中，“T”指的是（）。

A.技术??B.时间??C.威胁??D.人才

答案：C

4.当组织处于高度不确定环境且技术复杂时，最适合采用的结构形式是（）。

A.职能制??B.事业部制??C.矩阵制??D.直线制

答案：C

5.根据期望理论，个体努力程度取决于（）。

A.效价×期望×工具性??B.效价+期望+工具性??C.效价÷期望??D.期望效价

答案：A

6.在控制过程中，将实际绩效与标准进行比较并发现偏差属于（）。

A.设定标准??B.衡量绩效??C.纠正偏差??D.反馈信息

答案：B

7.根据明茨伯格角色理论，管理者作为“名义领袖”扮演的角色类别属于（）。

A.人际角色??B.信息角色??C.决策角色??D.战略角